РАНХиГС зафиксировал важный разворот на российском рынке труда: за последние десять лет выросла доля людей, которые работают по полученной специальности. На фоне нехватки кадров, смены поколений и изменения поведения абитуриентов связь между образованием и реальной занятостью заметно укрепляется.
💘 Что показывают данные
– доля тех, кто работает не по профилю образования, сократилась с 39,2% (2014) до 36,3% (2024);
– доля занятых, работающих по специальности или в смежной сфере, выросла с 55,3% до 57,6%;
– рост характерен для всех уровней образования — от колледжей до вузов.
💘 Почему так происходит
Смена поколений
Люди, потерявшие связь с профессией в 90-е из-за резкой перестройки экономики, постепенно покидают рынок труда. Их место занимают поколения, которые изначально выбирали вуз или колледж исходя из карьерных планов.
Смена образовательных траекторий
Абитуриенты стали трезвее относиться к выбору профессии: спрос на массовые «универсальные» дипломы юристов и экономистов снижается, а система образования медленно подстраивается под реальный спрос компаний.
💬 Что говорят эксперты
«Можно представить, что в силу дефицита кадров у людей появилось больше возможностей устроиться на работу примерно в любой выбранной отрасли. Если раньше работали не по специальности, в частности, потому что не могли найти достаточно хорошего варианта по профилю, то, когда рынок труда разогрелся, такая проблема стала гораздо менее значимой», — отмечает Денис Каминский, партнер FutureToday.
«Важно давать студентам разнообразный набор знаний на первых курсах, не требуя сразу определиться с конечной профессией. Если они будут выбирать ее на третьем-четвертом курсе, этот выбор будет более осознанным и с большей вероятностью приведет их к работе по специальности в будущем», — считает Илья Иванинский лава Центра бизнес-образования и аналитики Центрального университета.
👁️ Несоответствие образования и занятости — один из старых «симптомов» российского рынка труда — постепенно ослабевает. На смену поколениям, потерявшим профессии в бурные 1990-е, приходит молодёжь, которая выбирает образование как инвестицию в конкретную карьеру.
🕵♀️ Подписаться