Компании обязаны оплачивать питание сотрудникам непрерывных производств, где требуется постоянное присутствие на рабочем месте, сообщает РИА Новости.
💘Как это работает
По словам эксперта, у таких сотрудников перерыв «на ходу» включается в рабочее время:
«Когда по условиям производства нельзя прерывать работу, например, на непрерывных линиях или в службах, где требуется постоянное присутствие, обед проходит "на ходу". И он включается в оплачиваемое время смены, что должно быть прямо прописано в локальных актах или коллективном договоре», — отмечает старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева.
То есть если специфика работы не позволяет человеку уйти на полноценный перерыв — обед обязан оплачиваться.
🕵♀️ Подписаться