😎 В Госдуме предложили обязать бизнес индексировать зарплаты раз в год

Парламентарии хотят закрепить в Трудовом кодексе конкретные сроки и минимальные размеры индексации зарплат в коммерческих компаниях. Сейчас статья 134 ТК РФ лишь обязывает работодателей проводить индексацию, но не устанавливает, как часто и на сколько.

💘 Что изменится?
По словам главы комитета Госдумы по труду Ярослава Нилова, новый законопроект предложит проводить индексацию не реже одного раза в год и не ниже уровня инфляции за предыдущий год.

💬 А как сейчас?
Сегодня бизнес сам решает, когда и на сколько повышать оклады. Индексация может зависеть от прибыли компании, выполнения KPI или ситуации на рынке. В результате часть работодателей годами не повышает зарплаты, ограничиваясь премиями или разовыми выплатами.

👁️ Для работников бюджетной сферы индексация уже происходит ежегодно. В 2025 году оклады сотрудников бюджетных организаций и силовых структур выросли на 7,6% — в пределах уровня инфляции. Роструд также неоднократно напоминал, что индексация обязательна для всех работодателей, но на практике механизм исполнения этой нормы до сих пор не установлен.

🕵‍♀️ Подписаться