😻 Перегрев спадает: в России фиксируют охлаждение спроса на труд

На российском рынке труда появились первые признаки охлаждения, следует из октябрьского обзора Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования (ЦМАКП).

💘 Что происходит:
– Индикатор перегрева рынка труда — число вакансий на одного зарегистрированного соискателя — снизился с исторического максимума: с 5 вакансий в начале года до более низких значений в июне–августе.
– Безработица при этом остаётся на рекордно низком уровне — 2,1%, что аналитики называют техническим минимумом.
– Спрос на труд после устранения сезонных факторов выглядит стабильным, но с лёгкой тенденцией к снижению.

💘 Где ощущается дефицит кадров:
– По оценке ЦБ, проблема нехватки работников в третьем квартале немного ослабла и вернулась к уровню 2023 года.
– Самые острые кадровые дефициты сохраняются в сельском хозяйстве и водоснабжении.
– В обрабатывающей промышленности кадровая ситуация остаётся напряжённой, хотя сокращения стали менее интенсивными.

💘 Что показывают опросы:
– По данным Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, ожидания по занятости остаются отрицательными, но падение численности персонала замедляется.
– Опросы Банка России, напротив, показывают ухудшение планов найма в большинстве отраслей — от добычи до обрабатывающего сектора.
– Компании продолжают повышать расходы на оплату труда, однако делают это более сдержанно, чем в начале года.

👁️ Эксперты ЦМАКП отмечают: перегрев на рынке труда постепенно сменяется стабилизацией. Но за этим «остыванием» может скрываться начало нового этапа адаптации компаний — от массового найма к оптимизации штата и повышению производительности.

🕵‍♀️ Подписаться