Количество сотрудников пенсионного и предпенсионного возраста в России выросло на 30% за восемь месяцев 2025 года, показало совместное исследование hh.ru и НПФ «Эволюция».
💘 Что происходит:
– на рынке труда остаются всё больше людей старшего возраста;
– молодые поколения пока не компенсируют этот уход — численность неравномерна;
– компании стараются удерживать опытных специалистов и одновременно привлекать молодёжь.
«Мы видим тенденцию, когда старшие поколения уходят с рынка труда, а более молодые не могут догнать их по численности», — отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
💘 Как компании реагируют:
– расширяют ДМС и соцпакеты;
– внедряют корпоративные пенсионные программы (КПП) как элемент долгосрочной мотивации;
– чаще всего такие программы предлагают финансовые компании, нефтегазовые корпорации и логистика.
👁️ По данным hh.ru, корпоративные пенсионные программы наиболее активно развиваются в компаниях численностью от 100 до 500 сотрудников.
🕵♀️ Подписаться