🤐 Под ударом — мидлы

В российских компаниях начали сокращать специалистов среднего звена, заметили HR-эксперты. Тенденция коснулась разных сфер — от IT до девелопмента и финансов. Массового характера она пока не носит, но каждая десятая компания готовится к оптимизации персонала, показали опросы «Работа.ру» и «СберПодбор».

💘 Что происходит:
– в первую очередь страдают рекрутинг, бухгалтерия, юристы, бэк-офис и маркетинг;
– компании чаще замещают мидлов стажёрами и джунами, экономя на ставках;
– всё больше внимания уделяется эффективности сотрудников и юнит-экономике.

💘 Почему сокращают:
– падение доходов и рост налоговой нагрузки в 2026 году;
– замедление карьерного роста и премий для управленцев;
– компании удерживают низкую безработицу, но предлагают худшие условия.

👁️ Эксперты считают: увольнения мидл-сотрудников пока коснулись 5–10% работников крупных компаний, но тренд может усилиться. Большинство специалистов всё же быстро находят новую работу — но часто уже на менее привлекательных условиях.

🕵‍♀️ Подписаться