Несмотря на интерес работодателей к системам оценки эффективности, регулярно их используют только 38% компаний, показал опрос Skillaz. Еще треть организаций планирует внедрение, но столько же — не рассматривает этот инструмент вовсе.
💘 Где используют чаще:
– производство и промышленность — 23%;
– ИТ/SaaS — 17%;
– торговля — 9%;
– медиа, строительство, транспорт — по 6%;
– финансовый сектор и здравоохранение — минимальные показатели (4–5%).
💘 Зачем внедряют:
– планирование карьерного роста — 79%;
– программы развития и обучения — 77%;
– пересмотр зарплат и бонусов — 77%;
– управление талантами — 42%;
– планирование преемственности и грейдирование — 40%.
«Компании осознают ценность систем оценки персонала, но сталкиваются с отсутствием удобных инструментов. Рынок готов к росту: при появлении технологичных и простых решений оценка станет нормой», — отмечает Андрей Синякин, директор по продукту Skillaz.
👁️ Автоматизация оценки пока только набирает обороты: спрос на понятные и доступные решения растет, но массового внедрения мешают сокращение HR-бюджетов и фрагментарные подходы компаний.
🕵♀️ Подписаться