Российский рынок труда со временем сам перейдет к четырехдневной рабочей неделе — уверен глава думского комитета по труду Ярослав Нилов. По его словам, всё должно идти «эволюционно и без жесткой регуляторики».
💘 Что происходит:
– часть компаний уже ввела «четырехдневку» или даже «трехдневку» — производительность не упала, доходы выросли;
– пандемия ускорила переход на удаленные и смешанные форматы, что сделало гибкий график привычным;
– в сферах с непрерывным режимом (медицина, транспорт, промышленность) идея пока невозможна.
💘 Контекст:
– о четырехдневке в России начали активно говорить после заявления Дмитрия Медведева в 2019 году на Международной конференции труда;
– технологический прогресс объективно сокращает трудозатраты и расширяет досуг, но вопрос зарплат остается ключевым.
«Нельзя допустить, чтобы введение “четырехдневки” привело к снижению дохода или к проблемам для компаний. Рынок должен сам созреть для этого формата», — подчеркнул Нилов.
👁️ Для бизнеса четырехдневная неделя — это вызов и шанс одновременно. Это способ экономить на офисах и транспорте, но и необходимость перестроить процессы.
🕵♀️ Подписаться