😆 Дело пахнет увольнением

Сотрудника можно уволить за неприятный запах, если в уставе компании прописано требование соблюдать правила личной гигиены, напомнила юрист Ксения Зайцева.

💘 Как это работает:
– запах или неухоженный вид могут считаться нарушением трудовой дисциплины;
– сначала — личная беседа и требование устранить проблему;
– если реакции нет, возможны санкции вплоть до увольнения.

💘 Если в уставе нет требований к гигиене, увольнение по этой причине будет нарушением прав работника.

👁️ Кстати, юристы отмечают, что регулярные и долгие «пропадания в туалете» без уважительных причин тоже могут повлечь санкции — от лишения премии до увольнения.

🕵‍♀️ Подписаться