😆 Премии встают на паузу

Компании всё активнее экономят на премиях и бонусах — и даже переводят сотрудников на неполную неделю, сообщили в ЦБ. Пока это не стало массовым явлением, но эксперты уверены: в ближайшие годы премии «похудеют» почти во всех сферах экономики.

💘 Что уже происходит:
– режут премии топ-менеджерам, IT-специалистам и в ритейле;
– переводят сотрудников на неполную неделю;
– планы по повышению зарплат на 2025 год — самые скромные за последние годы.

💘 Что будет дальше:
– премии будут сокращать или выдавать по более жёстким и прозрачным правилам;
– от «непрозрачных» выплат вроде фонда руководителя компании откажутся;
– часть бонусов заменят нематериальными льготами или отложенными выплатами.

👁️ Ключевой фактор урезаний — недостижение KPI. Если компания не выполнила план или допустила ЧП, премий могут лишить всех, вне зависимости от должности. Первым удар принял ритейл, за ним — IT и производство.

🕵‍♀️ Подписаться