Если раньше в резюме писали «уверенный пользователь ПК», теперь — «владею ИИ». Сбербанк вводит новое правило: на ключевые позиции будут нанимать только тех, кто владеет базовыми навыками работы с искусственным интеллектом. Причём это требование распространяется и на действующих сотрудников. Исключения — только для тех, чья работа никак не связана с цифровыми задачами (например, уборщики или грузчики).
«Мы видим, что сотрудники, которые владеют этими технологиями, демонстрируют более высокую производительность», — объясняет Александр Ведяхин, первый зампред Сбербанка.
💘 Что это значит:
– Владение ИИ уже включают в вакансии в сфере маркетинга, информационных услуг, продаж и даже искусства;
– На собеседованиях в Сбере проверяют умения применять нейросети для аналитики, фактчекинга и рерайта;
– Руководителей оценивают по способности принимать ИИ-обоснованные управленческие решения;
– Даже стажёров учат пользоваться ИИ в первые недели работы.
👁️ А что на рынке:
– 52% компаний уже учитывают ИИ-навыки кандидатов (исследование Русской школы управления);
– медианная зарплата «владеющих ИИ» — 100 700 ₽, на 26% выше средней по рынку;
– 74% опрошенных признались, что ИИ-инструменты сделали их работу быстрее и продуктивнее.
🕵♀️ Подписаться