😄 На рынок труда вышли новые молодые

Число откликов от соискателей 18–24 лет выросло на 44% по сравнению с прошлым годом, сообщает «Авито Работа». Причем все чаще — без увольнения: в ходу «пассивный поиск» и мониторинг условий.

💘 Что важно:
— Зарплатные ожидания молодежи близки к реальности: 79 тыс. руб. против 68 тыс. руб.
— 63% готовы к переезду ради новой работы.
— 22% оценивают бренд работодателя — это выше, чем у других возрастов.
— Почти половина молодых сотрудников готовы работать в компании до 6 лет, если условия их устраивают.

💘 Но есть и негативные факторы:
— рост зарплат замедлился,
— каждая вторая молодежная релокация может не состояться, если ЗП не покроет жизнь в новом городе,
— 43% уходят из-за низкой оплаты, 31% — из-за стресса, 27% — из-за выгорания.

👁️ Молодежь ищет не просто работу, а гибкость, развитие и уверенность. Чтобы закрыть вакансии, компаниям нужно быть убедительными — не только в цифрах, но и в обещаниях.

🕵‍♀️ Подписаться