Елена, здравствуйте! 2,5 месяца назад я пришел на работу в новую компанию фронт-енд разработчиком. Мне очень понравился продукт и задачи, но мне сложно давалась адаптация на новом месте. Я задавал много лишних вопросов, чувствовал неуверенность в себе, не мог до конца найти общий язык с коллегами. А сегодня состоялся диалог с руководителем разработки. Он сказал, что со мной прощаются, так как я не вписался в команду и не соответствую корпоративной культуре, и чтобы я писал заявление по собственному желанию. Для меня это был шок, так как на протяжении всего времени мне не делали никаких замечаний. Я бы хотел продолжить работу в компании. Посоветуйте, как поступить в данной ситуации? Максим.
Максим, здравствуйте!
🤔 Ваша ситуация действительно не простая, но является разрешимой.
Важно понимать, что иногда первая реакция руководства может быть поспешной, и открытый диалог способен изменить ситуацию в Вашу пользу. Вот несколько советов, как можно поступить:
⏩ поговорите откровенно с руководителем ещё раз
Попробуйте получить более детальные и конкретные объяснения, что именно означают «не вписались в команду» и «несоответствие корпоративной культуре». Это поможет понять, можно ли что-то исправить и изменить в поведении или рабочем процессе.
⏩ если вы действительно хотите остаться в компании, выразите это четко и попросите шанс показать вашу мотивацию и готовность адаптироваться
Будьте честны и искренни. Можно предложить конкретный план ваших шагов на оставшиеся 2 недели, чтобы лучше интегрироваться в команду.
⏩ попросите обратную связь от коллег или других руководителей, если это возможно, чтобы понять, как Ваша работа и коммуникация воспринимаются со стороны.
⏩ в любом случае, сохраняйте спокойствие и профессионализм
Если решение остаётся окончательным, стоит параллельно начать поиск новой работы, учитывая опыт и сделанные выводы.
⏩ безусловно вы можете обратиться за помощью к юристу, так как в ТК РФ нет понятия увольнения за несоответствие корпоративной культуре и за то, что вы не вписались в команду. Но мы бы не рекомендовали этого делать, так как нормально работать там, где Вас не хотят видеть, все равно не получится.
⏩ Если Вам будет нужна помощь в подготовке к диалогу с руководителем и подготовке плана адаптации на оставшиеся 2 недели, обращайтесь!
✈️ Подписывайтесь на канал
#вопрос_ответ #hr_консалтинг