Оно восходит к французскому «recruter» (нанимать), однако его настоящая история начинается гораздо раньше и скрывает неожиданный смысл.
⏩Слово recrutement (и его форма recrut) имеет интересное происхождение:
🔵латынь: recrescere (расти заново)
🔵французский: recroître (возрождаться)
🔵французский: recrue (пополнение, увеличение штата)
🔵французский: recruteur (человек, набирающий войска)
🔵современность: recrutement
🤔Интересно?
Выходит, что изначальная суть рекрутинга — не просто «найти на вакансию», а дать новую жизнь, помочь человеку и команде вырасти заново.
🔎Давайте углубимся в дела действительно давно минувших дней и заглянем в Древнюю Месопотамию.
📈В древней Месопотамии специализированных названий для рекрутеров как таковых не существовало, поскольку система подбора персонала была встроена в более широкие административные и хозяйственные функции:
✔️храмовые чиновники — распоряжались рабочей силой в обширных храмовых хозяйствах
✔️царские писцы — ведали строгим учетом всех трудовых ресурсов, фиксируя всё на глиняных табличках.
✔️управляющие крупных поместий — отвечали за привлечение работников в частные владения
✔️советники правителя — организовывали масштабные наборы для государственных нужд: строительства, ирригации и военных походов
👥Категории работников и способы их привлечения:
➖постоянные специалисты (ремесленники, писцы, жрецы) — навыки часто передавались по наследству, но талантливых людей замечали и продвигали. Существовала система ученичества
➖рабы — в основном военнопленные. Использовались на тяжелых работах
📈Функции древнего «HR-менеджмента»:
✔️учёт и документирование — писцы фиксировали всё: пайки, отработанные дни, причины невыхода (прообраз современного табеля учёта)
✔️оплата труда — пайковая система (ячмень, масло, пиво), денежное премирование серебром, земельные наделы для воинов и чиновников
❗️Любопытные детали месопотамского уклада:
➡️работоспособных мужчин называли «гуруш» — в переводе с шумерского «молодой мужчина, молодец»
➡️весь процесс найма и распределения был строго регламентирован и проходил через государственную и храмовую бюрократию
ВЫВОД: это была первая в истории бюрократическая машина управления людьми — не развитие, а мобилизация масс для грандиозных проектов. Все строилось на строгом учёте и контроле, а не на рыночных отношениях.
С полной версией статьи можно ознакомиться на нашем
📝Дзен-канале
😉В следующий раз отправимся в Древний Египет — ждите продолжения!
✈️Подписывайтесь на канал
#история_рекрутинга