Стабильности не существует, но мы продолжаем её искать
Ещё один противоречивый факт современной IT-реальности:
👉 и соискатель
👉 и работодатель
хотят стабильности.
Соискатель хочет:
— долгосрочную работу
— понятные задачи
— уверенность в завтрашнем дне
Работодатель хочет:
— надёжного сотрудника
— предсказуемость
— долгосрочное сотрудничество
Но проблема в том, что мы все сопротивляемся довольно жёсткой реальности:
‼️ стабильности не существует
Особенно сейчас.
И речь даже не про людей, которые увольняются “потому что стало скучно”.
Таких, кстати, обычно видно довольно быстро.
Я сейчас про другое.
Про ситуации, когда люди теряют работу:
— из-за закрытия проекта
— смены команды
— сокращения бюджетов
— оптимизаций
— реструктуризации
— изменений внутри бизнеса
И порой это происходит раньше, чем человек успевает проработать даже год.
Из-за этого работодатели всё сильнее боятся “частых переходов” в резюме.
И, честно, это понятный страх.
Потому что бизнесу дорого:
— адаптировать
— погружать
— обучать
— встраивать человека в процессы
Но здесь тоже есть несколько неприятных фактов.
1️⃣ Этот риск существовал всегда
Просто раньше рынок был спокойнее, а сейчас цена ошибки выше.
2️⃣ Частая смена работы ≠ низкая компетентность
Иногда это:
— особенности рынка
— проектная работа
— нестабильность компаний
— попытка выжить в турбулентности
3️⃣ Работодатель сам не может гарантировать стабильность
И это, наверное, самая неприятная часть.
Потому что даже “стабильная компания” в любой момент может:
— урезать бюджеты
— сократить направление
— закрыть проект
— пересобрать команды
И чаще всего причины лежат в двух плоскостях:
👉 субъективной
“нам не подходит этот человек”
👉 или объективной
“мы больше не можем себе его позволить”
или
“этот человек не помогает бизнесу зарабатывать”
И получается довольно парадоксальная ситуация:
все ищут стабильность в системе, которая сама перестала быть стабильной
Наверное, именно поэтому сейчас так важны:
— адаптивность
— мышление
— способность быстро учиться
— и умение работать в неопределённости
Потому что это единственное, что остаётся более-менее стабильным.
А как вам кажется:
рынок действительно стал менее стабильным
или мы просто перестали строить иллюзии? 🙂