Готова взять в работу 2-х лидов аналитики

Сейчас работаю с лидом, и мы разбираем не “как писать требования”

А вещи уровнем выше:
➡️ как понимать свою роль в структуре компании
➡️ где реально твоя зона влияния
➡️ как выруливать из сложных управленческих ситуаций
➡️ как управлять аналитиками, а не просто “раздавать задачи”

И вот что вижу:
чаще всего проблема не в знаниях
а в том, что:

— нет опоры
— нет понимания границ
— и нет безопасного пространства, где можно разобрать ситуацию

Если вы сейчас:

➡️ сталкиваетесь с конфликтами (в командах, с продактами, со скрам-мастерами и т.д.)
➡️ не до конца понимаете свою роль как лида
➡️ чувствуете, что “делаете много, а влияния мало”
➡️ устали разруливать всё в одиночку

🚀 возможно, вам сюда

Как проходит работа:

— сначала созвон, где формируем запрос, цели и разбираем текущую ситуацию
— дальше выбираем формат (обычно — раз в неделю)
— на встречах разбираем конкретные кейсы из вашей работы
— между встречами можно писать, приносить ситуации, фиксировать мысли

Это не разовая консультация
☑️ это сопровождение до результата или до ощущения уверенности в своей роли

Работа гибкая и персональная

И да, для первых двух мест условия будут мягче обычных

В общем, жду — напишите в сообщения канала
и мы определим требуется ли длительная поддержка 🪜