На заметку, все хотят сильных и смелых

Не замечали, что в вакансиях все чаще пишут о поиске “активных”, “боевых”, “сильных и телом и духом” молодых людей?

Как думаете с чем это связано? И как понять достаточно ли я сильный и смелый, чтобы претендовать на вакансию?

Если говорить прямо, то команды и руководители ждут в первую очередь психологически устойчивых кандидатов. Понятно, что развитие физического тела напрямую связано и с психологической устойчивостью, но посыл, который оставляют в большинстве вакансий касается именно умения и возможностей кандидата регулировать свое настроение и справляться со стрессом для того, чтобы без пробелов и перерывов выполнять рабочие задачи. Ведь любой компании, даже самой человеколюбивой, важны рабочие темпы и эффективность каждого сотрудника.

Таким образом, стрессоустойчивость и самосознание становятся конкурентными навыками на рынке труда.