Итак, вернемся к вопросу о том, стоит ли считать поведение одного конкретного HR типичным поведением для всей Компании, в которую он зовет?

Помните, как-то на днях в сторис я выкладывала, что «обожаю» тех, кто пишет каждое предложение отдельным сообщением, в том числе и приветствие. И приводила в пример, как в ТГ мне в личку написала девушка «Добрый день, Лариса» и только через полчаса написала зачем мне пишет. Эта оказалась рекрутер одной крупной консалтинговой компании. Компания входит в ТОП-3 консалтинговых компаний в России и в ТОП-10 среди мировых. Впечатляет правда?)
⠀
Вот и меня впечатлило имя компании, поэтому я решила продолжить общение. Тем более, что уже пару лет подумываю о переходе в Консалтинг.
⠀
И тут странная история приобрела новые краски.
Мы странным образом договорились о собеседовании, хотя на самом деле она просто дала время и дату, а я согласилась не став даже пытаться предлагать другое время, потому что общаться с ней было очень сложно. Мои вопросы она словно не читает, отвечает по какому-то одной ей ведомому скрипту. Если честно, то она до последнего смахивала на бота. Пока я не увидела ее воочию на самом собеседовании.
⠀
На собеседовании с руководителем мы поговорили хорошо, во многих взглядах на работу сошлись, мне подробно рассказали про проект, про команду, про дальнейшие цели развития команды и аналитика в том числе. На это собеседование мы потратили не больше часа.
⠀
Рекрутер вернулась ко мне с обратной связью практически через полчаса. Это редкость для крупных компаний, потому что обычно обратная связь по одному этапу приходит от трех до пяти дней. И в этот день она звонила мне 5 пять раз по разным, но мелким вопросам не спрашивая предварительно могу ли я говорить.
⠀
Через два дня у меня на руках был оффер. Без технического собеседования, без тестовых заданий, без общения с командой. Только после одного часового звонка по зум. Сама рекрутер тоже в одном из 5 разговоров, когда звонила мне без предупреждений обмолвилась, что это необычно. Обычно кандидаты проходят как минимум 3-4 этапа отборов.
⠀
На следущий день, после отправки оффера рекрутер снова вышла на связь с вопросом «когда ждать ваш положительный ответ?». Тут я снова немного рухнула. Ведь только накануне мы договорились, что я дам ответ в начале следующей недели, ведь жду еще два оффера от других компаний и они уже в процессе оформления.
⠀
В итоге, рекрутер несколько раз успела вынести мне мозг отвечая не на мои вопросы, а на какие-то отдельные слова из них, которые она выбирала сама. Меня эта ситуация стала сильно напрягать, да и оклад на руки они предлагали заметно меньше, чем два другие компании. Поэтому я в итоге написала рекрутер, что отказываю по аферу в пользу другой компании.
⠀
Я выдохнула. Решила, что разобралась с одной из проблем и избавилась от напряжения, которое приносило мне общение с этим рекрутером.

Угадайте, что случилось дальше?)

И сколько раз в процессе всего этого я думала отказать этой компании?

А что сделали бы вы, будь на моем месте?)