Почему ментором быть полезно

Рынок труда сейчас — хорошая проверка нервной системы.
Даже опытному специалисту приходится долго листать вакансии, чтобы найти что-то вменяемое. А потом — ещё дольше ждать, пока тебя вообще заметят. Про джунов и «середняков» с синдромом самозванца можно даже не начинать.

Есть способ пережить этот период без выгорания. И заодно стать сильнее.
Способ простой — стать ментором.

Важно: ментор — это не обязательно «самый умный в комнате». Вы можете быть джуном с полугодом опыта и спокойно помогать новичку, который только пришёл в команду и пока не понимает, где он и зачем.

Что это даёт?

Во-первых, насмотренность. Когда объясняешь другим, быстро выясняется, что ты на самом деле знаешь, а где просто «примерно ориентируешься».

Во-вторых, уверенность. Разговоры с учеником отлично лечат синдром самозванца. Особенно перед собеседованиями — аргумент «мы это недавно разбирали» работает даже лучше, чем резюме.

В-третьих, мышление. Попробуйте составить понятный план развития для другого человека — и внезапно обнаружите у себя стратегический скилл.

И бонусом — тренировка публичности. Регулярные встречи, структурированные мысли, умение объяснять. Сегодня — один человек, завтра — аудитория побольше. Иногда и конференция.

Вывод простой: прокачивая других, вы прокачиваете себя.
Об этом узнают люди, сообщества, рекрутеры. А дальше — как пойдёт: канал, видео, подкаст или просто спокойное ощущение, что вы в профессии не случайно.

И да, вы при этом реально кому-то помогаете.
В нынешних условиях — уже неплохо.

Автор этого поста участник клуба @MikhailUrban.
И он подчеркивает, что эту тему мы детально обсуждали в закрытом клубе @ithumanwork