Junior, Middle, Senior-аналитики: результаты опроса по задачам и развитию навыков

В этой статье, конечно, очень узкая выборка, но результаты интересные.) Мой глобальный вывод: потребность повысить квалификацию или нарастить навыки для выполнения новых задач на работе - высокая, но аналитики почему-то все еще не спешат обращаться к другим аналитикам-менторам.) Почему? Вопрос на засыпку.

А как вы поступаете, когда вам нужно повысить навыки в анализе?

#ithumanwork