Всем хай!

Пару постов назад писала про то, что готовиться к собеседованиям надо всем.
Скорость усвоения новой информации и потом процент выживаемости новых знаний у всех разный, однако подготовка нужна всем.

Это может быть самоподготовка. Но не обманывайте себя. Просто прочитать про компанию, ее бизнес и обязанности вакантной должности недостаточно. Да, вы несомненно узнаете что-то новое, но вряд ли от простого прочтения это отложится у вас в голове.

Можно готовиться по программам, которые предлагают курсы по поиску работы. Но это тоже скорее разновидность самоподготовки, чем интенсивного подхода.

Можно обратиться к ментору. Особенно, если поджимают сроки подготовки или самостоятельно получается каша, а не представление о должности.

В начале недели у меня был такой клиент, который попал в интересное положение: у него абсолютно нет опыта в ИТ, но его пригласили на позицию аналитика не начального уровня. И ему дико хочется получить эту работу. А собеседование уже через два дня.
За сутки мы провели 8-мичасовой интенсив по подготовке и это не считая основную работу.
Но он молодец, стойко выдержал почти военные условия подготовки + многое действительно усвоил, потому что тезисно записывал и проводил ревью изученного через пару часов после занятий.

В итоге, вчера он успешно прошел техническое интервью в международную компанию с зарубежными проектами.)
И я уверенна, он закрепится в новой профессии и станет отличным аналитиком, каких мало.)
Какими бы сложными не были условия, - все возможно, нужно только захотеть))