О ужас, я соврал на собеседовании! Меня за это накажут? 😱

Любое собеседование это всегда стресс. Волнение и напряжение могут возникать из-за неопределенности исхода, необходимости показать себя с лучшей стороны и страха не соответствовать ожиданиям. Важно помнить, что это естественный процесс, и обе стороны стремятся к успешному результату, несмотря на возможные эмоциональные трудности.

Вот три лайфхака, если что-то пошло не так и волнение завело вас не в ту степь.

Вам кажется, что вы лжете, делаете что-то не так в моменте.

➡️ Шаг первый. Ответьте себе на вопросы: действительно ли это ложь? Нет ли такого, что вы просто обесцениваете свой опыт и свои качества? Нет ли недопонимания между вами и интервьюером?

➡️ Шаг второй. Возьмите паузу, съешьте Твикс и не делайте поспешных выводов. Постарайтесь здраво оценить сложившуюся ситуацию.

➡️ Шаг третий. Что делать и нужно ли что-то делать?

Если ответ на первый вопрос: нет, я запаниковал и ляпнул, не подумав, то страшного в случившемся ничего нет. Вы повели себя искренне, отпустив внутренние вожжи, и это нормально. Ситуацию можно нивелировать, разбавив обстановку.)

Если же на первый вопрос ответом стало: да, я придумал то, чего нет, тогда стоит подумать, что с этим делать. Можно поговорить с рекрутером и честно признать, что на собеседовании вы преувеличили свое значение\участие в ранее обсуждаемых проектах. Конечно, подобного рода “сдача явок и паролей” может не понравиться hr’у, но в большинстве случае именно искренность пропускает нас на следующий этап трудоустройства.

➡️ Шаг четвертый (бонусный).

Вы соврали и сразу не сориентировались, что с этим делать. Как говорится: ну ничего страшного.) Оцените масштаб “катастрофы” и примите для себя решение: реально ли подтянуть те скиллы и знания, которые вы в стрессовой ситуации незаслуженно себе присвоили? Если да, то пора сесть за домашнюю работу и сделать ложь своим преимуществом. Если нет, смотрите шаг третий.)

А для того, чтобы не допустить подобных факапов и существенно снизить риск неудач на собеседовании, рекомендую отталкиваться от внутреннего ощущения и карьерного плана. Потому что именно в карьерном плане у вас будут ответы на то, какие отношения стоит сохранить. Приходите на консультации!

Случалось ли с вами “взболтнуть лишнего” на собеседовании? 🫣 Делитесь лайфхаками в комментариях, будем мотать на ус.)

#ithumanwork