Сегодня думала про мок-собеседования.

Это частый формат для проверки своих сил и стрессоустойчивости при поиске работы, и конечно же приобрел особенную популярность именно в ИТ.

Мок-собеседование - это тренировочное собеседование, когда вы и интервьюер имитируете условия реального собеседования и репетируете вопросы, а главное ответы на них. Может быть направленно как на проверку хард навыков, так и на проверку софт навыков или личностных качеств. Но как всегда не стоит забывать о субъективности.

При этом, нужно признавать, что мок-собеседование — это прекрасный способ подготовиться к настоящему интервью в контролируемых условиях. А вот несколько признаков, которые могут указывать на то, что вам стоит провести мок-собеседование:

1️⃣ Неуверенность в своих силах: Если вы чувствуете себя неуверенно и сомневаетесь в своих ответах или навыках, мок-собеседование поможет вам оценить свои сильные и слабые стороны. А если при этом пригласить опытного и подготовленного интервьюера, то можно получить список действенных рекомендаций.

2️⃣ Нехватка опыта собеседований: Если вы не проходили собеседования давно или вообще не имеете опыта грамотной самопрезентации и выверенных ответов по своему проф. опыту, мок-собеседование даст вам возможность привыкнуть к формату и структуре интервью.

3️⃣ Изменение карьерного пути: Если вы меняете сферу деятельности или находитесь на новом уровне карьерной лестницы, мок-собеседование поможет адаптироваться к новым требованиям. И это еще одна причина обратиться к специалисту, а не другу для проведения мок-собеседования. Друг вряд ли сможет вести собеседование в нужном направлении и задавать действительно обоснованные и релевантные вопросы для вашей новой должности или профессии.

4️⃣ Стресс из-за предстоящего интервью: Если вы сильно переживаете из-за предстоящего собеседования, практика в виде мок-собеседования поможет вам снизить уровень стресса и лучше подготовиться. Это особенно ценно на особенно интересующие вас вакансии, чтобы не упустить их и увеличить шансы на положительное решение.

5️⃣ Неудовлетворительные результаты предыдущих собеседований: Если ваши предыдущие попытки не увенчались успехом, возможно, стоит провести мок-собеседование, чтобы выявить и исправить ошибки.

6️⃣ Отсутствие уверенности в ответах на типичные вопросы: Если вы не уверены, как отвечать на типичные вопросы собеседований (например, о ваших сильных и слабых сторонах, достижениях и мотивации), практика в формате мок-собеседования поможет вам подготовить более уверенные и чёткие ответы. А также это хороший способ подготовить и отрепетировать самопрезентацию своего опыта, сделать ее лаконичной, релевантной, уверенной и ценной.

7️⃣ Недостаток времени на подготовку: Если у вас мало времени для подготовки к настоящему собеседованию, мок-собеседование поможет вам быстро освежить и структурировать свои знания и навыки. Ну и первый «блин-комом» никто не отменял. Лучше провалиться на мок-собеседовании, но хорошо пройти реальное.)

Проведение мок-собеседования — это хорошая инвестиция в вашу карьеру, которая может значительно повысить вашу уверенность и шансы на успех на реальном интервью. Поэтому об этом стоит задуматься.)
Многие карьерные консультанты и эксперты давно предлагают такие услуги) Но и выбирайте тщательно и под свои условия и профессию)

Огонек пост?)