Голодные псы 😤

Дочитала вчера книгу в очень необычном формате. Роман-тренинг. Это был интересный эксперимент.

Во-первых, это полноценный сюжет, уж не знаю полностью он художественный или нет, но сюжет.) Герои в рамках рассказа действительно меняются, события действительно происходят, художественное описание хоть и хромает, но какое-никакое есть.) Хотя полноценным романом я бы это не назвала конечно.

Во-вторых, элементы тренинга действительно присутствуют. В конце каждой главы автор делает выводы от лица консультанта и тем самым закрепляет или развивает важность/ценность описанного в главе инструмента.

В-третьих, когда читала ярко вспоминала некоторых своих руководителей или руководителей их руководителей, особенно тех, с кем проходила какой-то подобный сценарий, но даже не осознавала этого. Вспоминать некоторые лица было неприятно, но продуктивно. Я действительно взглянула на некоторые странные поступки руководства с более простой и менее требовательной точки зрения.

Но как и везде во всем есть ложка дегтя. Весь роман написан только для рекламы тестирования HOGAN. Может эта система тестирования персонала действительно работает, но теперь я отношусь к ней заведомо скептически. Идеи заложены замечательные и самые чистые, но все повествование романа построено только на постоянных конфликтах вокруг этого HOGAN.

Я даже посмотрела сколько может стоить это тестирование, а это непростое тестирование и ему нужна интерпретация обученного специалиста, просто тестирование - от 20 000 рублей, тестирование + интерпретация - от 50 000 рублей. НА СОТРУДНИКА.

Понятно, что такое тестирование позволяют себе только крупные компании и тестируют они только ТОП-менеджмент.
Но с другой стороны, я подумала это сколько потребовалось усилий и инструментов, а тем более времени, чтобы продать такой продукт хотя бы один раз? Очень много. Но видимо оно того, стоит, раз продвигается.)