Бум стажировок

Как вы знаете с весны по середину лета крупные компании активно стартуют стажерские программы и открывают наборы для новичков. Вот на HH зашла и сразу увидела вакансии на Стажера у Правительства Москвы и Сибур.

Как же выделиться на фоне вчерашнего студента, который готов вначале работать за 30 тыс.?

Не конкурировать в первую очередь. Молодой специалист, учащийся или выпускающийся не имеет релевантного опыта или опыта работы в целом, а у переходящего есть бэкграунд в 3+ лет, есть само понимание работы в найме и корпоративной культуры. И это уже преимущество.

Если, все-таки, привлекла стажерская вакансия в крупную компанию и хочется попасть на место для крутого старта, то самое важное, что нужно понимать: 3 000 откликнувшихся на самом деле превращаются в 4-5.

Как работает эта математика?

3 000 кликов на кнопку в HH от любого человека, которому просто попалась вакансия на глаза -> 1 200 тех, кто действительно понял, что это за вакансия -> 500 из них соответствуют навыкам минимально -> 100 тех, кто готов выполнить тестовое -> 30 выполняют -> 15 тестовых реально похожи на результат специалиста -> 4-5 приглашены на собеседование.

Есть минус в автоматическом отборе (скрининг) — это этап, когда робот проходится по резюме и ищет совпадения в названии навыков, инструментов, проф.сокращений. Скажем 60% должно совпасть в резюме и в требованиях вакансии. Здесь важно просто пройти этот механический отбор.

И конкуренция, по факту, начинается только на последнем этапе воронки, где остаются 4-5 человек.

На данном этапе общения человека с человеком важно продемонстрировать свои активность и понимание предметной области, в которой нужно будет работать. И да, если кандидат возрастной, то работодатель будет спрашивать «почему стажировка?»

Для переходящих стажировки — тоже возможность и их не стоит совсем исключать.
Да, отборы на стажировки жесткие, а приз кажется не таким уж и лакомым, но иногда это один из наиболее реальных вариантов попасть в крупную компанию.
И самое главное, количество откликов никогда ни о чем не говорит.