Немного моих рассуждений. Комментируйте, если что-то задевает.

Яндекс переходит на удаленную работу:

https://www.rbc.ru/business/27/02/2022/621b9a539a79470204706293

Что примечательно?

Часть дочерних команд Яндекса и так работает удаленно. Видимо здесь речь только про сотрудников, которые обычно работают из офиса. Только про ядро компании, без учета дочерних команд.
Для технологического ИТ-гиганта кажется нормальным работать на удаленном режиме.

Второй момент, который привлек внимание, это то, что на ближайших собраниях сотрудники Яндекса будут думать, как решить проблему падения своих доходов, т.к. 60% сотрудников владеют акциями компании, стоимость которых упала в два раза за последние пару дней.

🧐Я знаю о практике, когда высшему руководству, а иногда к ним можно причислить Директоров по продуктам или даже Менеджеров по продуктам в качестве бонусов дают опционный пакет компании. И тут возникает вопрос. 60% от какого числа сотрудников? От всего, включая дочерние команды, или только головной офис идет в расчет все-таки.

Но в моем окружении нет примеров того, что рядовой сотрудник Яндекса владеет акциями компании, поэтому не могу до конца понять эту пропорцию.

Скорее всего речь только о головном офисе.

В любом случае, наложенные санкции несут как ограничительный характер так и потенциал для новых сервисов, уже российского производства. Так что скорее всего мы в скором времени услышим о том, что Яндекс запускает ряд новых сервисов, которые будут аналогами тех, что упоминаются в санкциях. А вот будут ли набираться для этого новые команды или Яндекс просто проиведет рокировку кадров, это вопрос пока открытый.