Релоцировался и остался без работы

Всем привет! На связи идейный вдохновитель и основатель IThumanWork – Лариса 👋

Все больше запросов ко мне на консультацию звучат так: «Я уже переехал, а теперь мне надо найти работу».
Как это сделать?

Сначала надо успокоиться. Это действительно важно.
Потому что в такой ситуации стоит понять и осознать в каких условиях вы оказались и от чего зависите. Можно на горячую голову начать проходить собеседования в компании, а через пару этапов выяснить, что компания не готова оформлять договор с кандидатом не на территории России. Упс!

Первым делом необходимо определить какой статус у вас будет относительно России. Резидент или нерезидент РФ — это первое о чем спросит HR и первое, что всплывает при оформлении договора. Стоит ответить на вопрос: как долго вы еще будете оставаться резидентом?

Второе – какого типа договор вы готовы заключать с компанией. ГПХ, трудовой, или договор подряда между юр. лицами.
У меня есть кейс, когда клиент заключил договор ГПХ по самозанятости с российской компанией, но живет и работает из другой страны. Так тоже возможно.

У каждого типа договора есть свои нюансы по условиям и налогам. Например, оплачиваемого ежегодного отпуска и больничных не стоит ждать, если заключаешь договор ГПХ или подряда. Придется подготовиться к новым условиям и самому позаботиться о своем отдыхе в течении года.

А дальше уже привычные этапы поиска работы:
- определи навыки, которыми владеешь и которые востребованы у работодателей
- обнови резюме
- начни активный поиск (отклики и собеседования)

За последний месяц с таким запросом ко мне пришли 3 человека. Двое из них успешно нашли работу при моем сопровождении. Третий сейчас находится на стадии обсуждения оффера.

Конечно, важно в любой момент просчитать шаги наперед, особенно в ситуации максимальной неопределенности. Или воспользоваться опытом другого человека, например, ментора, который сделает эти шаги вместе с вами 🤝