Кому я нужен после курсов по ИТ?

Прошел курсы, добавил их в резюме, но на собеседованиях отказывают. Что не так?

Сразу скажем, одних пройденных курсов недостаточно.
Просто представьте себя на месте нанимателя. Вы хотите создавать ценный и дорогой продукт, а к вам стучится условный Вася с тремя строчками в резюме о курсах.
Берете такого?

Решение о найме принимается на основе релевантного опыта и потенциальной ценности кандидата для компании.
Курсы же дают новые инструменты, но ведь нужно еще научиться их применять, а это = опыт. Опыт можно упаковать в резюме, и вот с этой фактурой уже можно идти на собеседования.

Много ли компаний действительно берут по курсам?
Честно ответим, немного. Готовы брать в основном на джуниор или стажерские позиции.

Вообще курсы имеют значение?
Имеют ценность не курсы, а опыт, полученный на них. Но есть много нюансов:

• Сертификат. Если курс, по которому у вас есть сертификат, имеет вес в отрасли - прекрасно.
• Описанный и презентующий опыт. Будет здорово, если вы сможете качественно презентовать полученный опыт как устно, так и письменно.

Подытожим, курсы сами по себе не нужны работодателям. Но нужен опыт, который вы получаете на курсах, а это можете предоставить только вы.
#работаИТ #обучение #курсыИТ