3 неочевидные причины, почему резюме может не давать приглашений💫

1.Вас не ищут теми словами, которыми вы себя описали.
Кандидат пишет работал с задачами, а рынок ищет системный аналитик / API / интеграции / BPMN / требования. В 2021 рекрутер ещё мог руками дочитать и догадаться. Сегодня поиск hh и ATS не играют в угадай, кого я имел в виду.

2.Резюме аккуратное, но пустое по смыслу.
Красивые блоки, ровные формулировки, но нет масштаба задач, стека, роли, результата и цифр. В 2021 нормально оформлено уже выделяло. В 2026 аккуратность без конкретики - это витрина без товара.

3.Вы сидите только на hh и ждёте.
А нужные вакансии могут жить в LinkedIn, Telegram, Habr Career, Getmatch, рекомендациях и прямых сообщениях. В 2021 одной площадки часто хватало. В 2026 поиск работы- это маршрут, а не кнопка откликнуться.

Аудит резюме - это не про запятые и красивое оформление. Я смотрю, где резюме теряет шанс: заголовок, первый экран, ключевые навыки, опыт, формулировки, hh, ATS, поиск и стратегия выхода на рынок.

После аудита понятно, хватит точечных правок или нужен полный пересбор. Если приглашений нет, а отклики уходят в тишину пишите в ЛС слово аудит.