⭐️Можно написать в резюме Senior Java Developer и всё равно плохо продаваться как Java dev

Ко мне пришёл разработчик, около 1000 откликов, просмотров мало. Его вывод уже был примерно, ну всё, видимо, я рынку не нужен.

Смотрю резюме. Наверху Java. А дальше начинается:

Senior Java Teamlead ➡️Middle Java Backend ➡️ Java ➡️ Spring ➡️ Kafka ➡️ Hadoop ➡️ Spark ➡️ Hive ➡️ Big Data ➡️Scala ➡️ Kotlin ➡️ AWS ➡️ GCP…

Плюс сам кандидат рассматривает ещё ML/Data. И вот тут штука, которую многие не учитывают.

hh не читает ваше резюме как человек от первой до последней строчки.

💡Работодатель может искать кандидатов отдельно по названию резюме, должностям, навыкам и тексту обязанностей. Плюс Умный поиск hh сопоставляет резюме и вакансии по сотням параметров.

Поэтому написать сверху JAVA DEVELOPER, а дальше устроить выставку всех технологий за карьеру не то же самое, что собрать резюме под Java.

Мы в этом кейсе начали не добавлять. Мы начали вычищать.

Если цель Java Backend, я проверяю 5 мест:

1. Название резюме
Сразу одна целевая роль.

2. Названия ролей в опыте
Не создают ли они второй профиль.

3. Первые задачи на каждом месте
Сначала то, что подтверждает Java/backend, а не всё подряд.

4. Навыки
Не что я знаю, а по каким словам меня должны находить под эту роль.

5. Обо мне
Не биография, а одно подтверждение той же специализации.

Откройте своё резюме и прочитайте только эти пять блоков.

Если в одном вы Java, во втором Team Lead, в третьем Big Data, в четвёртом ML, а в пятом разносторонний специалист и у вас не широкое резюме.

У вас пять человек дерутся за одно место в поиске 😅

Хотите искать Java и Data?
Прекрасно. Два резюме. Потому что иногда после 1000 откликов хочется переделать вообще всё. А начать стоило с гораздо более простого:

выбрать, кого именно мы хотим показать рынку❤️