Ну что, HH умер? IT-пузырь лопнул? Нейронайм победил?

Кажется, что сейчас куда ни зайди везде истории про то, что работу больше не найти. Если сократят, то останешься без работы навсегда

Не знаю, что там у кого лопнуло, но за один активный месяц поиска я получил 6 офферов

Два пришли в течение месяца, еще четыре под самый конец поиска

Да, мне тоже отвечали ИИ-боты
Да, мне тоже прилетали отказы
Да, рынок стал сложнее

Но это не значит, что работы нет

Что помогло мне
1. Откликайтесь на все релевантные вакансии
Появилась новая вакансия - откликнулись

На HH тысяча подходящих вакансий? Значит, должно быть около тысячи откликов

Многие отправляют 20–30 откликов и делают вывод, что рынок мертвый. На такой выборке делать выводы рано

2. Ищите вакансии по разным названиям
Компании называют одну и ту же роль по-разному

Для системного аналитика это может быть:
- Full Stack Analyst
- System Analyst
- Business/System Analyst

В одном известном синем маркетплейсе, например, системные аналитики вообще публикуются под названием продуктовых аналитиков

3. Не игнорируйте ИИ-ботов и анкеты
Многие вакансии сейчас начинаются с общения через бота или заполнения анкеты

Лично я часто этим пренебрегал, и это заметно снижало конверсию

4. Резюме решает сильнее, чем раньше
Теперь ваше резюме оценивают не только рекрутеры, но и ATS-системы

Иногда читаешь истории о том, как человек год не может найти работу из-за ужасного рынка, а потом видишь его резюме и понимаешь, что проблема была совсем не в рынке

Мои рекомендации по резюме все еще актуальны:
1. https://t.me/itglyanc/40
2. https://t.me/itglyanc/34
3. https://t.me/itglyanc/30
4. https://t.me/itglyanc/29

Где искать работу кроме HH
За время поиска я попробовал практически все:
- отклики напрямую в компании
- реферальные программы
- Telegram-чаты с вакансиями
- GetMatch
- LinkedIn

По моему опыту лучше всего сработали:
✅ HH
✅ LinkedIn
✅ Telegram-чаты с вакансиями

То есть инструменты, которые работали раньше, работают и сейчас

Отклики напрямую в компании и рефералки лично мне не дали практически никакого результата. Хотя знаю людей, у которых это был основной источник собеседований

По поводу GetMatch и прочих аналогов честно говоря, я так и не понял его ценность для себя

Вакансий там относительно немного, а результат за весь поиск у меня оказался нулевым

Не забывайте про сезонность найма.
Традиционно самые активные периоды:
🍃 Весна
🍃 Осень

Летом найм часто замедляется из-за отпусков, поэтому снижение количества вакансий и собеседований в этот период нормальная история

Если поиск идет тяжело, не спешите ставить крест на рынке. Для начала проверьте количество откликов, качество резюме и каналы поиска