Никому не говори свою зарплату!

За время общения с людьми из разных сфер я заметил одну интересную вещь: кажется, именно в IT тема зарплаты особенно табуирована

Причём эту культуру активно поддерживают сами компании. Где-то просто просят не обсуждать зарплату с коллегами, где-то подобные формулировки даже пытаются закрепить во внутренних документах

В одном из банков рекрутер перед моим выходом прямо попросил меня никому в офисе не говорить свою зарплату

И причина была довольно понятной

Мои друзья до этого уже работали там и уже успели рассказать мне верхнюю границу вилки. У меня вилка оказалась заметно выше зарплат части действующих сотрудников

И это вообще не редкость.
Рынок меняется быстрее, чем зарплаты людей внутри компаний

Представьте двух специалистов:
Первый работает в компании 10 лет
Второго наняли с рынка два дня назад

Они могут выполнять плюс-минус одинаковую работу, но второй уже получает больше просто потому, что за последние годы рынок вырос и дешевле его было не нанять

Пока первый об этом не знает - всё прекрасно.
Но стоит ему узнать, что новый коллега получает больше, появляются вполне логичные вопросы:

«А почему я тогда получаю столько?»

И дальше два варианта: либо человек идёт просить повышение, либо открывает hh

Поэтому мне вообще не близка идея, что зарплаты нельзя обсуждать

Как по мне, секретность вокруг зарплат полезна в первую очередь компаниям

Потому что если ты не знаешь, что человек рядом получает больше тебя за ту же работу на той же должности, у тебя гораздо меньше причин задаваться вопросом:
«А я вообще нормально зарабатываю?»

Мне гораздо ближе открытый формат

Понятно, что выкладывать свою зарплату на всеобщее обозрение хочется далеко не каждому. Но обмениваться этой информацией со знакомыми специалистами своего уровня - суперполезно

Например, если я знаю, что мидл системный аналитик на рынке может получать условные 200–250 тысяч рублей, то предложение на 160 тысяч я уже буду воспринимать совсем иначе.
Не потому что «мне кто-то должен 250»

А потому что я хотя бы понимаю, сколько за мою работу готовы платить другие компании

Обсуждение зарплат помогает понять и верх рынка

Если вы постоянно общаетесь со специалистами своего уровня и вообще не слышите зарплат выше вашей - возможно, вы уже близки к потолку этой позиции

Кстати, проверить это можно ещё проще - выйти на рынок

Не обязательно увольняться.
Пройдите несколько собеседований и называйте ожидания гораздо выше своей текущей зарплаты

Если компании одна за другой говорят:
«Да, в вилку попадаете»,
то, возможно, вопрос уже не в том, сколько вы хотите получать. А в том, почему вы до сих пор столько не получаете

Поэтому я не вижу ничего плохого в обсуждении зарплаты с людьми, которые умеют нормально на эту информацию реагировать

Потому что реакции тоже бывают разные

Можно сказать:
«Блин, круто. Расскажешь, как ты до этого дошёл?»
А можно обидеться, начать обесценивать человека и потом неделю ходить грустным

Ну и главное - понимать, зачем вам вообще нужна эта информация

Чтобы сравнить себя с другими и загнаться?
Или чтобы лучше понимать рынок и увеличить собственный доход?

А если обсуждать зарплаты с людьми вам вообще не хочется - хотя бы смотрите исследования Хабра, Getmatch и профильные Telegram-каналы

Только и там я бы не воспринимал цифры как абсолютную истину. Потому что они могут подтасовывать факты в свою пользу