ITFB Group

Коллеги, позвольте напомнить о важном! ✨

Продолжается голосование в конкурсе Global CIO «Проект года 2025», и поддержка наших проектов сейчас особенно важна 💙

Просим руководителей любых направлений со стороны компаний-заказчиков поддержать проекты ITFB Group.

Голосовать могут руководители любых отделений, зарегистрированные на Global CIO с корпоративной почтой.

В этом году ITFB Group представила четыре сильных проекта, каждый из которых — результат по-настоящему глубоких технических решений и большой совместной работы:

🔹 Автоматизация распознавания 142 тысяч документов с применением ИИ
Проект с НПФ «Будущее»

🔹 ПДС для атомной отрасли: МЧД, Госключ и масштабирование
Проект с «Гринатом»

🔹 ИИ и речевая аналитика в клиентском сервисе нового поколения
Проект с «Честный знак»

🔹 COPM-трекер: цифровая платформа для реабилитации
Проект с Фондом «Игра»

🫶 Если у вас есть возможность проголосовать — это будет огромным вкладом в поддержку наших команд.
И особенно ценны развёрнутые комментарии (200+ символов) — они дают дополнительные баллы и заметно усиливают позиции проектов.

👉 Инструкция по голосованию

Спасибо каждому, кто откликается и помогает нашим решениям звучать громче 🌟

⚡️ ITFB Group вошла в рейтинг лидеров СЭД для крупного бизнеса 2025!

По версии CNews платформа СИМФОНИЯ заняла 13 место в рейтинге российских решений для крупных компаний и государственных организаций.

💼 Современные СЭД уже давно перестали быть просто электронными архивами. Сегодня это полноценные экосистемные платформы, которые объединяют электронный документооборот, управление бизнес-процессами и корпоративный контент, поддерживают масштабируемость и интеграции с корпоративными и государственными системами, выдерживают высокую нагрузку и соответствуют требованиям безопасности.

⚙️ СИМФОНИЯ создана именно для таких задач: модульная архитектура позволяет внедрять функциональность поэтапно, адаптировать платформу под отраслевую специфику и внутренние регламенты заказчика, а CSP-концепция обеспечивает стабильную работу в высоконагруженных и распределённых средах.

🌟 Попадание в рейтинг — подтверждение того, что ITFB Group создаёт современные, надёжные и гибкие решения для цифровой трансформации документооборота и бизнес-процессов в крупных организациях и госсекторе.

👉 Читать подробнее

#ITFBGroup #СИМФОНИЯ #CNews #рейтинг #документооборот

ИИ в HR: каким будет управление талантами завтра?

9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.

Ключевые тезисы:

🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.

🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.

🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.

🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.

Какие выводы можно сделать?

🔘 ИИ в HR — уже не пилот, а рабочий инструмент с измеримым ROI.
🔘 Будущее — за гибридной моделью: сила алгоритмов + экспертиза человека.
🔘 Главный тренд — переход от автоматизации задач к автономным агентам, которые управляют целыми процессами.

Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!

👉 Читать подробнее

#ITFBGroup #HR #AI

ITFB Group и Фонд «Игра» представили COPM‑трекер на встрече ИТ‑руководителей в здравоохранении

4 декабря на встрече «Цифровое здравоохранение 360°» (Global CIO) был представлен первый в России цифровой инструмент для оценки эффективности реабилитации пациентов по методике COPM, разработанный ITFB Group при помощи Фонда «Игра».

Выступление Марии Климашкиной, директора фонда «Игра» и Юрия Полищука, руководителя проектов ITFB Group, вызвало живую дискуссию и множество вопросов.

"Для нас важно не просто собирать данные, а создавать инструмент, который помогает специалистам видеть реальные изменения у пациентов. COPM‑трекер делает этот процесс простым и прозрачным", — отметила Мария Климашкина.

Платформа обеспечивает цифровизацию оценки, автоматическую аналитику, визуализацию динамики пациента, экспорт данных и масштабируемость для новых клиник.

"С COPM‑трекером клиники получают готовый цифровой инструмент, который экономит время специалистов и помогает строить персонализированные планы лечения на основе точных данных", — подчеркнул Юрий Полищук.

📎 Подробнее о проекте

🎉 ITFB Group — в топ-15 крупнейших игроков HR Tech в России!

Мы заняли 13-е место в рейтинге CNews Analytics «Крупнейшие игроки рынка HR Tech», опубликованном в рамках обзора HR Tech 2025.

В список мы вошли благодаря двум ключевым продуктам:

🔹 СИМФОНИЯ — CSP-платформа для управления контентом и ЭДО, которая становится основой для автоматизации КЭДО и цифровизации HR-процессов.
🔹 Polina AI — ИИ-ассистент для автоматизации рекрутмента, поиска и оценки кандидатов.

🔎 Что происходит с рынком HR Tech?

— Сегмент стремительно растёт — эксперты прогнозируют до 50% ежегодного увеличения в ближайшие годы. Если раньше драйвером был переход на удалёнку, то сегодня — импортозамещение и острая нехватка кадров.

— Компании переходят от точечных HR-сервисов к единой Work Tech-логике: платформам, которые закрывают рекрутинг, КЭДО, коммуникации и развитие сотрудников в режиме «единого окна».

— Автоматизация рутинных операций остаётся в прошлом — на первый план выходят аналитика, цифровизация документооборота и ИИ-подходы в работе с человеческим капиталом.

— Эксперты ожидают, что рынок будет расти минимум на 15–20% ежегодно, а некоторые прогнозы — ещё более оптимистичны: до 40–50% в год.

⚡️ Результат рейтинга — ещё одно подтверждение того, что наши решения помогают компаниям уверенно переходить к Work Tech-подходу и повышать эффективность их команд.

👉 Читать подробнее

#ITFBGroup #рейтинг #HR #ИИ

❓ React или Vue в 2026: как выбрать и не пожалеть?

Этот вопрос всё ещё вызывает споры среди разработчиков. Что выбрать в 2026 для нового проекта, чтобы не пришлось переписывать код через год?

💻 В нашем блоге на Хабре вышла подробная статья-сравнение, где мы разбираем:

— Производительность Vue 3 и React 18 на реальных примерах

— Масштабируемость для больших и маленьких проектов

— Критерии выбора: когда нужна свобода, а когда — готовые решения

📖 Читайте статью, чтобы принимать решения на основе фактов, а не стереотипов.

#ITFBGroup #Frontend #React #Vue #Разработка #Блог

🔥 ITFB Group внедрила ELMA365 в «Честный знак»: как была проведена масштабная трансформация клиентского сервиса

Национальная система цифровой маркировки «Честный знак» завершила переход на полностью отечественную платформу ELMA365 для работы с обращениями пользователей. Решение стало ответом на увеличение нагрузки, рост числа участников оборота и необходимость соблюдения высоких требований к информационной безопасности.

💻 Команда ITFB Group разработала и внедрила новое решение ELMA365 Service Desk, обеспечив бесшовную миграцию данных, сохранение всех каналов коммуникаций и высокую производительность системы.

📌 Проект включил полный переход на PostgreSQL 14, расширенную интеграцию с внешними сервисами, аудит процессов и настройку архитектуры под большие нагрузки. Внедрены речевая аналитика, ИИ-ассистент для операторов, улучшенные метрики SLA/OLA и интеллектуальный поиск в базе знаний через AutoFAQ.

⚡️ Новая система ежедневно поддерживает до 10 000 обращений от более чем 950 000 участников оборота, обеспечивая стабильность, предсказуемость и готовность к дальнейшему росту.

Подробнее — в нашем полном кейсе.

#ITFB_Group #Кейс #AI #ИИ #ELMA

⚡️ITFB Group запускает KODA — платформу для объективной оценки эффективности разработки

Мы представили KODA — собственную платформу, которая показывает, как на самом деле работает команда разработки. Не по ощущениям и не по субъективным отчётам, а на основе данных из всех инструментов инженеров: репозиториев, таск-трекеров, CI/CD, баз знаний и систем тестирования.

🔥 За первые 3 квартала внутреннего использования мы увеличили производительность команд на 30%, сократили количество переделок на 35% и ускорили code review на 40%.

💻 KODA объединяет инженерные метрики, ИИ-модули и аналитику, чтобы дать руководителям полную картину разработки — прозрачную, измеримую и безопасную. Все данные остаются внутри компании.

Наталья Романова, директор по развитию ITFB Group:
«Мы создавали KODA как инженеры для инженеров. Но в итоге получили инструмент, который одинаково важен и для бизнеса: он переводит работу разработки в язык цифр, прозрачности и управляемости».

📎 По оценкам Gartner, к 2027 году подобные системы станут стандартом для половины компаний мира. Российский рынок только начинает этот путь — и KODA становится одним из первых решений такого уровня.

Подробнее о KODA — на сайте ITFB Group.

Куда движется рынок DWH и BI — и зачем бизнесу сейчас пересматривать архитектуру данных

📈 Рынок корпоративной аналитики переживает самый быстрый рост за последние десять лет. Компании по всему миру перестраивают свою инфраструктуру, чтобы работать в условиях, где скорость принятия решений становится критическим фактором конкурентоспособности.

📌 По оценкам крупнейших аналитических агентств, гибридные и облачные хранилища данных становятся стандартом. AI-алгоритмы всё глубже интегрируются в DWH-архитектуру, автоматизируя очистку, контроль качества и прогнозирование. «Реальное время» перестаёт быть опцией — бизнесу нужны системы, которые видят изменения в моменте и могут реагировать так же быстро.

🗒 Одновременно растёт важность Data Governance и доверия к данным. В условиях регуляторных требований и увеличивающихся рисков организации формируют полноценные процессы управления качеством, lineage и безопасностью данных.

🌟 На этом фоне ITFB Group помогает компаниям переходить на новые архитектурные подходы: от lakehouse и потоковой аналитики до внедрения AI-механизмов и self-service BI. Мы проектируем и модернизируем масштабируемые DWH-платформы, проводим миграции в облако, строим DataOps-процессы и обеспечиваем надёжное управление данными на каждом этапе.

👉 Узнать больше

🔹 Все ключевые тренды и наши компетенции — в новой карусели. Пролистайте, чтобы понять, как меняется рынок и какие технологии формируют устойчивые DWH и BI-решения будущего.