Канал про новости в мире IT-разработки от команды ITFB Group.
Контент про кейсы, обучение, выступления и конференции, а также мысли экспертов по самым разным вопросам.
Написать нам: marketing@itfbgroup.ru
Мы в Макс: https://max.ru/id7702775650_biz
Post #631
434

Уважаемые коллеги!
ITFB Group и StickPeek приглашают на вебинар
«Синергия гибкого премирования и геймификации в удержании персонала».
Мы уверены: 1+1 может равняться 3 — когда речь идёт о правильной настройке мотивации. В этот раз мы собрали экспертов, чтобы разобрать, как сочетание гибкого премирования и геймификации даёт кратный рост вовлечённости и производительности.
🗓 Дата: 26 ноября
⏰ Время: 11:00 (мск)
📍 Место: онлайн
В программе — живой диалог, практика и честные кейсы из компаний: ITFB Group, AMBER, Тил Эйчар, «Уралхим», крупного банка.
Ключевые темы, которые мы разберем:
— Гибкое премирование как быстрый отклик на рыночные изменения и персональные достижения сотрудника
— Геймификация как двигатель постоянного вовлечения и формирования позитивного поведения в процессе
— Адаптация к специфике работы синие воротнички vs. белые воротнички
— Кросс-поколенческая мотивация: инструменты, которые работают одновременно на сотрудников разных возрастов и социального статуса
🎁 Бонус: самые активные участники, задавшие вопросы спикерам, получат фирменный мерч от StickPeek.
Вебинар будет полезен HRD, руководителям L&D, специалистам по компенсациям и льготам, ИТ-директорам и лидерам цифровой трансформации.
👉 Зарегистрироваться
#ITFBGroup #StickPeek #HR #вебинар
ITFB Group и StickPeek приглашают на вебинар
«Синергия гибкого премирования и геймификации в удержании персонала».
Мы уверены: 1+1 может равняться 3 — когда речь идёт о правильной настройке мотивации. В этот раз мы собрали экспертов, чтобы разобрать, как сочетание гибкого премирования и геймификации даёт кратный рост вовлечённости и производительности.
🗓 Дата: 26 ноября
⏰ Время: 11:00 (мск)
📍 Место: онлайн
В программе — живой диалог, практика и честные кейсы из компаний: ITFB Group, AMBER, Тил Эйчар, «Уралхим», крупного банка.
Ключевые темы, которые мы разберем:
— Гибкое премирование как быстрый отклик на рыночные изменения и персональные достижения сотрудника
— Геймификация как двигатель постоянного вовлечения и формирования позитивного поведения в процессе
— Адаптация к специфике работы синие воротнички vs. белые воротнички
— Кросс-поколенческая мотивация: инструменты, которые работают одновременно на сотрудников разных возрастов и социального статуса
🎁 Бонус: самые активные участники, задавшие вопросы спикерам, получат фирменный мерч от StickPeek.
Вебинар будет полезен HRD, руководителям L&D, специалистам по компенсациям и льготам, ИТ-директорам и лидерам цифровой трансформации.
👉 Зарегистрироваться
#ITFBGroup #StickPeek #HR #вебинар
- 👍 2
- 🤓 2
- ✍ 1
- ❤ 1

















