ИИ в HR: каким будет управление талантами завтра?

9 декабря вместе с партнерами из НОТА (Юнион) мы провели экспертную дискуссию о том, как искусственный интеллект меняет правила игры в управлении талантами.

Ключевые тезисы:

🔹 Максим Корниенко, коммерческий директор HR-системы для автоматизации рекрутмента «Юнион»:
Развеял главные страхи HR: современный ИИ, обученный на русских данных, не заменяет рекрутера, а, наоборот, возвращает ему время для человеческого общения, беря на себя рутинный поиск и сортировку.

🔹 Алексей Сидорюк, основатель «Ген ИИ» :
Объяснил эволюцию: рынок уходит от простых ассистентов к автономным агентам, которые умеют сами ставить задачи и использовать внешние инструменты. Следующий этап — мультиагентные системы.

🔹 Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group:
Вадим Казанцев, исполнительный директор ITFB Group, показал путь от единичного решения к полноценной экосистеме: Polina AI с более чем 100 внедрениями сокращает время подбора в 8 раз. ITFB Group создала фабрику ИИ-агентов Agentum AI, охватывающую онбординг, обучение, поддержку сотрудников и помощь HRBP.

🔹 Вероника Блинова, начальник управления развития цифровых HR-технологий Газпромбанка:
Поделилась опытом построения сквозного HR-Tech стека в крупном банке. Главный инсайт: описания вакансий, сгенерированные нейросетью, в 60% случаев показали более высокую конверсию от просмотра к отклику, чем созданные вручную рекрутерами. Но ключевой вызов — не технологии, а качество данных и готовность команды к изменениям.

Какие выводы можно сделать?

🔘 ИИ в HR — уже не пилот, а рабочий инструмент с измеримым ROI.
🔘 Будущее — за гибридной моделью: сила алгоритмов + экспертиза человека.
🔘 Главный тренд — переход от автоматизации задач к автономным агентам, которые управляют целыми процессами.

Благодарим спикеров и участников за глубокие дискуссии!

👉 Читать подробнее

#ITFBGroup #HR #AI