Галя, у нас…Галочка! 🫨
 
hh.ru запустили занятный спецпроект, рекламирующий смысл работы — и я не могла пройти мимо.
 
История начинается с образа — Галочка. Та самая, ради которой все мы хоть раз делали бесполезные дела. Узнаёте? Отчёт, который никто не откроет. Встреча, которую можно было заменить письмом. Обучение для справки в личное дело.
 
Кажется, образ Галочки — это отсылка к кассиру Гале из «Пятёрочки». Но здесь она символизирует другое — работу ради формальности, а не ради смысла.
 
Спецпроект устроен остроумно: → Сначала Галочка предлагает вам сознаться, что вы работали ради неё → Берёт с вас обещание больше так не делать → И показывает 15 компаний — от Сбера до Setters — где так не работают. С историями изнутри, без рекламных штампов.
 
Мне особенно понравилась идея доказательств через истории. Не «у нас классная культура», а конкретные кейсы — как принимают решения, как выстроены команды, зачем люди приходят на работу каждый день.
 
Это именно то, о чём я говорю на своих сессиях: Смысл в работе — это не бонус. Это основа результативности команды.
 
Когда человек понимает, зачем он делает то, что делает — он работает иначе. Думает, а не исполняет. Предлагает, а не ждёт задач. Остаётся, а не уходит при первом удобном случае.
Галочка — это симптом. Если в команде много работы ради галочки, это сигнал: люди не видят смысла. Или не чувствуют, что их вклад важен.

Ссылки на Галочку:
hh.ru/article/neradigalochki, https://setka.ru/posts/019cf636-13c6-7890-84dc-5e4abb0c741d, а вот и сама Галочка