Когда я закончила MBA и попыталась применить знания на практике — столкнулась с жестокой реальностью и потерпела неудачу. Муж заключил с высоты своего многолетнего административного опыта: «Тебя учили рулить Ferrari, а в управлении у тебя — лишь разбитый трактор»
😄 

И правда: западные практики не всегда вписываются в наши реалии. В России своя логика: 
🔻 Красное управление (иерархия и воля сверху) 
🔻 Культура перфекционизма («пилишь» проект до последнего) 
🔻 Инициативы снизу (но без поддержки сверху) 

Всё это усугубляется тем, что HR-ов *вообще никто ничему не учит* и уж тем более не требует грамотной работы с людьми. Из-за этого компании часто приходят к управленческим катастрофам, особенно в кризис. Когда HR используется только как функция тамады, это грустно. Как итог — страдают люди.

Я с радостью наблюдаю за экспертами, которые исследуют и совершенствуют именно российский менеджмент. Они будут выступать на конференции НЕ ТАК — она как раз про настоящий, стратегический HR. Спикеры являются авторами моих настольных бизнес-книг, которые я рекомендую руководителям и HR-ам.

Спикеры конференции "НЕ ТАК": 

📌 Марк Розин — автор книги про гибкую стратегию, «Стратегия чистого листа»

📌 Павел Безручко — бизнес-автор нескольких книг по менеджменту, моя настольная «Практика регулярного менеджмента»

📌 Андрей Онучин — книга «От выживания к вовлечённости» , эту книгу я получила в подарок от партнёров и дополнила ей знания о работе с вовлечённостью сотрудников.

В конференции три потока: лекции, мастер-классы и VIP-зал. Выступает много интересных экспертов с богатой HR-практикой.

Как здорово, что я иду на это мероприятие просто участником (без организации мероприятия и доклада). Давно такого не было! Буду внимать, общаться, вдохновляться и ловить инсайты! А для моих читателей организаторы приготовили промокод - скидка 20% на любой билет по промокоду SOBOLEVA