TGViewer
Channel Public Channel
IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

IT DIVA - Карьера в IT и BigTech

@it_diva_offical

Канал о том, как построить карьеру в IT 💻

Сообщество айтишников: https://boosty.to/it_diva

YouTube-канал IT DIVA:
https://www.youtube.com/c/ITDIVA

Курс по поиску работы в IT:
https://course.it-diva.ru
Subscribers
1.65K
Photos
109
Videos
1
Links
270
Recent Posts 20 shown
Post #518 1.02K
Post #516 2.34K
Для тех, кто сейчас готовится к собеседованиям в BigTech-компании

В прошлом году я вот такую классную штуку нашла с курсами для подготовки к секциям по алгоритмам и System Design от ребят из Яндекса (это не реклама, если что, а личная рекомендация).

Очень хороший и подробный материал, особенно по System Design. Плюс есть функционал типа LeetCode, чтобы задачи решать прям там. Да ещё и с разбором методов решения. Авторам курсов и платформы моё почтение ❤️

Кстати, вот вам ещё один пример того, как ребята свои навыки и экспертизу превратили в проект, на котором зарабатывают дополнительные деньги.

Когда я посмотрела на то, что ребята сделали, то спросила себя, почему я всё ещё не делаю свой IT-продукт. И вот тогда в голове щелкнуло, и я пошла генерировать идеи.

Так что для меня эта платформа стала и источником вдохновения и знаний. Для себя подтянула часть по дизайну систем, чтобы свой продукт спроектировать как раз, а то у меня там столько всего, что аж страшно становится, когда смотришь на схему 😁

Решила с вами тоже поделиться, вдруг кому полезно будет, кто в биг-тех готовится сейчас или планирует.

А то во время моей подготовки к алгоритмам много лет назад, когда я ещё разработчиком была, таких курсов не было. Поэтому подготовка была вообще хаотичной и неэффективной. За первый свой собес мне стыдно до сих пор, настолько я там протупила и переволновалась 🙈

В общем, надеюсь, что кому-то моя рекомендация поможет пройти на лучший грейд и деньги. Не бойтесь таких собеседований, а готовьтесь к ним и пробуйте. И пусть всё получится наилучшим образом ❤️
  • ❤ 18
  • ✍ 8
  • 🙏 5
  • 👍 1
  • 🔥 1
Post #515 1.51K

Forwarded from Татьяна Елизарова - Live-блог (ex. IT DIVA)

Решения, которые я приняла после личного кризиса

Прошу прощения, что так давно не было постов.

Всё это время я пыталась дорешать свои вопросы по здоровью, чтобы выйти в достаточно стойкую ремиссию и заодно понять, какую главу в своей жизни я хочу начать следующей.

И вот я возвращаюсь к вам с итогами в формате решений, которые я приняла за это время.

1. Делайте чекап организма хотя бы раз в год. По ДМС, по ОМС, за свой счёт, как угодно. Просто делайте.

Из-за болезни кишечника я впервые за долгое время сдала некоторые анализы и узнала, что у меня есть мутация крови, из-за которой повышаются тромбоциты и может случиться инсульт или хуже. В итоге мне всю оставшуюся жизнь потенциально нужно пить кроворазжижающие препараты и контролировать показатели. А мне всего 28 лет. Такие дела 🥲

Так что вы, пожалуйста, моих ошибок не повторяйте. Берегите себя, не перерабатывайте и ходите вовремя на больничные.

Не забивайте болт на здоровье. Не ставьте работу на первое место. Даже если у вас кредиты / ипотеки и вот это вот всё.

Деньги - это восполняемый ресурс. Здоровье - нет.

Поэтому я приняла решение, что я теперь буду тщательнее следить за здоровьем, переработками и уровнем стресса.

Я не готова больше идти работать туда, где люди теряют здоровье от темпа и горящих сроков, где высокий уровень стресса, где токсичный коллектив.

Я больше не могу себе позволить терпеть такие условия даже ради больших денег. И вам не советую.

2. Вкладывайтесь в свои навыки и обучения, т.к. только ваши умения и опыт помогут вам в любой ситуации найти выход.

Работа сегодня может быть, а завтра произойдёт сокращение или ваше здоровье даст сбой, и вы окажетесь на "морозе".

Сегодня открыто много вакансий по вашей специализации, а завтра их может быть 0.

Сегодня вы получаете офферы легко, а завтра даже до первого этапа собеседования не сможете дойти, не смотря на весь ваш опыт.

Мир меняется, рынок меняется, экономика меняется.

Но если вы вкладываетесь в себя и свои навыки, то вы можете зарабатывать деньги разными способами: консультировать, делать что-то руками, запускать свой бизнес за счёт накопленной экспертизы.

И я думаю, что когда рынок так сильно штормит, то нужно искать опору в себе.

Я поняла, что без своей должности руководителя я всё ещё могу выстроить процессы, нанять сильную команду, создать крутой продукт, написать код для него и рассказать о нём всем. У меня есть навыки, над которыми я так много работала. И я всё ещё могу их применить.

Поэтому я приняла решение не возвращаться в суровый корпоративный мир, а создавать свой бизнес и заниматься им full-time. Хочу хотя бы попробовать это сделать в рамках этого года.

Да, возможно, придётся всё равно периодически возвращаться в найм для временных заработков на развитие бизнеса или для закрытия базовых потребностей.

Да, может быть, это у меня ничего не получится и я напрасно рискую.

Но я поняла, что буду жалеть, если не попробую запустить полноценный большой продукт. Лучшего времени, чем сейчас, может не наступить.

Так что последние месяцы я медленно, но верно развиваю свой IT-стартап. Со временем я смогу поделиться подробностями. Возможно, даже смогу позвать вас на вакансии в свою компанию.

Я хочу у себя выстроить другую культуру и среду. Более человекоориентированную.

Решила, что про бизнес буду писать в отдельном блоге, чтобы не смешивать темы. Кому интересна внутренняя кухня моего стартапа - вот тут буду описывать её: https://t.me/business_tanya

А вам рекомендую подумать, что вы будете делать, если окажетесь без работы. Возможно, уже сегодня стоит начать подстелить себе соломку в виде своего проекта или каких-то подработок.

3. Ищите позитив даже в самые сложные времена.

Старайтесь не фокусироваться на минусах, а искать плюсы даже в запущенных ситуациях.

У меня были месяцы, когда каждая нелеля казалась ещё хуже предыдущей. Только за счёт позитивного мышления, желания не сдаваться и поддержки близких я оттуда вырулила.

Надеюсь, что для кого-то из вас мои слова стали поддержкой и лучиком надежды в это непростое время.

Спасибо за ваше внимание и берегите себя ❤️
Telegram Танюшка делает бизнес Строю новый бизнес с нуля и показываю, как я это делаю в режиме реального времени
  • ❤ 36
  • 🔥 8
  • ✍ 4
  • ❤‍🔥 3
  • 👍 2
  • 😁 1
  • 🙏 1
Post #513 3.53K
Сегодня утром мне попался хороший подкаст про рост для руководителей в IT от тимлида до CTO, рекомендации в котором применимы в крупных и небольших компаниях:
https://youtu.be/Ll2JQDpcBLc?si=jnW7vKVXXcHFkUnB

Так что если вам интересно, как расти в тимлида, в лида лидов или в CTO - будет полезно послушать про ключевые действия и различия в этих ролях.

Ну и примерные вилки там тоже есть. Так что если уперлись в потолок разработчика и не можете уже смотреть на очередной баг, который нужно пофиксить, то вам тоже может быть полезно глянуть. Может быть, увидите себя в менеджерском треке 😉

Всех обняла ❤️
YouTube CTO Яндекса про построение карьеры / Андрей Романовский Андрей Романовский - Head of Engineering Яндекс.Лавка & CTO Yango.Tech Retail. Telegram канал Андрея - https://t.me/leadsnotes Его консультации - https://getmentor.dev/mentor/andrey-romanovskiy-3742 ---------- Большой Шарпизм - https://t.me/tribute/app?startapp=slOA…
  • 🔥 7
  • ❤ 6
  • ✍ 2
  • 🤯 1
  • 🎉 1
Post #512 3.21K
Наткнулась на полезное видео для тех из вас, кто мучается от большого количества отказов в новых реалиях:
https://youtu.be/VXQxog3UtwE?si=Ym81cEHuyzQAzph5

Слова автора подтверждаю, вижу такие же тенденции. Так что и вам рекомендую послушать, если ищете сейчас работу ❤️
YouTube Хардов теперь недостаточно Почему работодатели отказывают сеньорным разработчикам? Новая реальность: soft skills стали равны hard skills в технологических компаниях на стадии активного роста. *** Мой ТГ-канал: https://t.me/kirafound Мой курс про поиск работы в современных реалиях:…
  • ❤ 8
  • 👍 5
  • ✍ 2
  • 💊 1
Post #511 3.31K
Попалась сегодня лекция с кучей классных советов про то, как строить карьеру, чтобы не разочаровываться в ней.

Делюсь с вами ❤️
https://youtu.be/2ewOYqYjuVo?si=JnHrJlCSCk5fK7Ju

Будет особенно полезно тем из вас, у кого редкая / высокая должность, тем, кто чувствует себя не на своём месте, планирует уволиться или искать сейчас новую работу, а также тем, кто столкнулся с внутренним кризисом и не знает, кем он хочет работать и чем хочет заниматься.

Только уберите детей от экранов, там есть мат. Но зато всё честно, прямолинейно и понятно 😁

Забрала себе несколько мыслей оттуда. Подумала, что для кого-то из вас тоже может быть полезно и актуально ❤️
  • ❤ 15
  • 🔥 5
  • ✍ 2
Post #510 2.87K
Часто в своих видео и на обучениях говорила вам о проверке работодателей до прохождения собеседований, чтобы не потратить время на тех, кто может разориться в неожиданный момент или обмануть с выплатой зарплаты.

Попалась неплохая статья о том, как и где можно собрать различные данные для принятия решения:
https://habr.com/ru/articles/922154/

Единственное, я бы не смотрела на наличие нескольких юрлиц для крупных компаний (у них часто отдельные юрлица для разных частей бизнеса: для IT подразделений, для логистики и т.д.)

И не особо бы обращала внимание на форму налогообложения (ПСН, УСН, ОСНО). Потому что для маленьких компаний ПСН или УСН вполне нормально для уменьшения налоговой нагрузки при определённых видах деятельности.

Я лично ищу показатели чистой прибыли или чистого убытка, кредиты, судимости (для маленьких или малоизвестных). Если есть чистый убыток или большая кредитная нагрузка - я даже в крупные компании с таким показателем не иду. Там выше шанс сокращений (и они происходили) и ниже шанс индексации зарплат, получения премий. Когда у меня была ипотека - я их обходила стороной 😅

В общем, сейчас в это непростое время сокращений, экономии и сниженного роста даже в крупных компаниях - особенно рекомендую проверять работодателей до трудоустройства, чтобы не попасть в ситуации, когда ваши ожидания и реальность не совпали.

Будьте аккуратны и заботьтесь о себе ❤️
  • ❤ 21
  • 👍 12
  • ✍ 2
Post #509 3.12K
Не могла не поделиться. Тут статья вышла с разбором вопросов, которые вам задают HR на скрининге (первое общение с компанией) либо руководитель на финальных этапах.

Тем из вас, кому на этих этапах приходит отказ - может быть полезно:
https://habr.com/ru/companies/sibur_official/articles/899720/
  • ❤ 16
  • 👍 8
  • ✍ 2
Post #508 3.19K
Ну что, мои хорошие, настало время прощаться 😭

Как вы видите, в последнее время я не веду свой канал так активно, как в прошлые годы.

Причин этому три:

1. У меня с февраля начались проблемы со здоровьем ЖКТ, которые пока не могу решить так быстро, как хотела бы. Из-за этого у меня не усваиваются полезные вещества с пищей, и уровень моей энергии очень сильно упал. Вот уже несколько месяцев я регулярно сдаю анализы, лечусь и стараюсь соблюдать диету, но пока не удалось до конца решить проблему.

Восстановление идёт очень медленно, хотя небольшие продвижения есть, но они очень быстро откатываются назад при любом неверном движении 🙈

2. Честно говоря, я выгорела от IT сферы. В последнее время в ней появилось много токсичности, неэкологичных действий со стороны лидеров мнений, постоянно слышно одни и те же темы и вопросы из каждого утюга, которые уже за столько лет успели надоесть. На самом деле, я тоже устала повторяться и не вижу для себя в этом того интереса и драйва, с которым начинала проект IT DIVA несколько лет назад.

Тогда сфера для многих была новой, и я хотела помочь, передать опыт, вдохновить на рост и развитие, использование крутых возможностей, работу над своими навыками для честного входа в сферу и построение классной карьеры. Но в текущих реалиях многим людям стало интересно, как обмануть работодателя и срубить побольше денег. Компании и HR теперь представляют как врагов, с которыми нужно бороться, а не понять и выстроить партнерские отношения. Это очень огорчает.

Иногда я не высказываю свое мнение по каким-то острым темам просто потому, что не хочу порождать негатив или навредить бренду компании, в которой работаю.

3. Впереди у меня в планах ремонт в новой квартире, переезд, дети и, возможно, поиск себя в других сферах (есть несколько идей для бизнеса, которые хочется успеть протестировать до выхода на пенсию 😁). А для таких масштабных проектов нужны деньги, время и энергия. Причем, очень много. Так что сейчас закрываю все активности, которые забирают на себя внимание, но не ведут меня к целям. К сожалению, в этот раз, это касается моей публичной деятельности.

Что хочется сказать напоследок?

Спасибо вам большое за этот большой путь, который мы проделали вместе за эти несколько лет ❤️

Спасибо за вашу поддержку и участие в этом проекте, за ваши лайки и комментарии, за ваши отзывы и благодарности ❤️

Я была очень рада помогать вам расти, развиваться и строить карьеру. Я знаю, что очень многие из вас сейчас работают в крутых компаниях, активно развиваются в сфере и много зарабатывают. Я очень рада быть в этому причастной, т.к. у меня была цель создать сообщество, благодаря которому появится больше успешных и счастливых ребят, кто найдёт стабильную высокооплачиваемую работу и будет от неё кайфовать ❤️

Также было очень приятно познакомиться со многими классными ребятами среди подписчиков и авторов других блогов. Рада, что удалось узнать так много крутых ребят и даже поработать с кем-то вместе ❤️

Что будет дальше?

Сам канал я планирую оставить как базу знаний, удалять ничего не планирую. Возможно, буду периодически выкладывать вакансии в крупные компании для вас или какие-то инсайты, которые могут быть вам полезными ❤️

Материалы, которые я готовила в рамках консультаций, интенсивов и своего большого курса - я выложила на Boosty для тех, кому они понадобятся сейчас или в будущем (но доступы к чату на Boosty до конца недели будут закрыты).

Консультации я пока вести не планирую, но ко мне можно будет обратиться за советом или рекомендацией в компанию, где я работаю.

Скорее всего, я пока продолжу вести live-канал, где периодически делюсь тем, что у меня происходит в жизни. Например, на днях видосики из отпуска скину 😁

В общем, как-то так 😅

Все интересующие вас вопросы можно задать в комментариях к этому посту.

Всех сердечно обнимаю 🤗
  • ❤ 59
  • 💔 23
  • 😢 13
  • 🤗 4
  • ✍ 2
  • 👍 1
Post #507 2.74K
Бэкендеры, оффер в биг-тех за неделю хотите?

У нас в Авито идет найм, ищем backend-разработчиков в наши проекты. В том числе, в мои команды 😉

Чтобы попробовать свои силы - актуализируйте ваше резюме, подайте заявку на сайте, подготовьтесь к собеседованиям и вперёд. Сроки, секции, требования и рекомендации для подготовки указаны на лендинге. Внимательно ознакомьтесь, чтобы ничего не упустить.

От себя добавлю, что за то время, которое я сама работаю в Авито, я могу отметить:

- комфортную корпоративную культуру (открытое общение, прозрачные понятные цели, соблюдение work-life balance)

- концентрат сильных специалистов среди коллег, у которых можно многому научиться и на которых можно положиться

- настроенные командные процессы с четким планированием, отсутствием переработок

- современная архитектура и стек с использованием лучших практик и постоянное отслеживание качества сервисов (страшного легаси тут я пока не видела, распространены микрофронты и микросервисы)

- вилки одни из лучших на рынке РФ, а также премии, компенсация питания, оплачиваемые больничные и регулярные индексации зарплат

- возможность удалённой работы, крутые офисы в нескольких городах страны

- корпоративные мероприятия и тимбилдинги с оплатой проезда и проживания

В общем, рекомендую от всего сердечка не бояться и попробовать свои силы попасть в одну из лучших компаний на рынке РФ ❤️
  • ❤ 12
  • ✍ 2
  • 🔥 1
Post #506 2.54K
На всякий случай напоминаю, а то знаю я эти ваши пятничные релизы 😁
  • 😁 20
  • ❤ 12
  • 🤗 2
Post #505 2.28K
Делюсь с вами ещё одним фильмом про корпоративную культуру, которая помогает компании расти на примере "ВсеИнструменты":
https://youtu.be/aRkrEoxb2hc?si=FGYUkEijIX-7uTHr

Думаю, что руководителям будет особенно полезно послушать, начиная от рассказа про eNPS.

Там есть несколько интересных фишек, которые можно забрать с собой и применять в своих командах, даже если они небольшие (я лично отметила для себя практику благодарности).

Если вам тоже интересна тема с корпоративной культурой - рекомендую ещё посмотреть про "Кофеманию", там эта тема раскрывается ещё глубже и интереснее:
https://youtu.be/oWjb22cfbGE?si=v7gNwa27XhizCm2j
(кстати, когда была в Москве, много раз кушала там, у них очень вкусный раф и офигенная курочка карри, и сервис в их сети просто огонь)
YouTube Как СТУДЕНТЫ построили компанию на 150 МЛРД / Феномен ВсеИнструменты.ру Знакомство с компанией «ВсеИнструменты.ру» стало для меня феноменом — каких масштабов и успехов можно достичь в бизнесе. И для себя я принял тот факт, что далеко не каждый может построить многомиллиардную компанию. Но уверен, что каждый предприниматель способен…
  • ❤ 4
  • 🔥 3
Post #504 2.25K
Статья для тех, у кого в проекте часто возникают баги с версткой (поменяли стиль у какого-то компонента, а сломалось в другом месте, и всё поехало).

Очень полезный инструмент для тестирования визуальных изменений - скриншотные тесты:
https://habr.com/ru/companies/yandex/articles/890548/

Must have для команд, где несколько человек работают в одной кодовой базе и часто задевают изменения друг друга.

Решений для скриншотного тестирования на самом деле несколько. Тут зависит от того, какие у вас требования к тестам и возможности в плане железа и бюджета на софт. Так что потестируйте разные и посравнивайте между собой, чтобы выбрать подходящее вашей команде.

QA, тимлидам и техлидам рекомендую обратить внимание на подобные инструменты, чтобы меньше седеть при релизах, фиксах, дежурствах 😁
  • 👍 5
  • ❤ 4
  • 🔥 3
Post #503 2.31K
Когда опытные разработчики и тимлиды ревьюят код 😁
  • 😁 23
  • 💯 8
  • 🤣 6
  • 👏 1
  • 🤗 1
Post #502 2.53K
А вы уходите с работы вовремя? 😁

Попалась утречком статья про переработки, делюсь с вами, чтобы вы проверили, как вы там сейчас себя чувствуете и не поехали ли ещё ку-кухой:
https://vc.ru/hr/1820502-my-vse-dolzhny-uhodit-s-raboty-vovremya-vot-pochemu

От себя могу добавить, что кроме переработок стоит избегать мест работы с изнурительным темпом ("нужно ещё вчера") и большим количеством изменений целей и процессов, где нереальные делайны, постоянное жертвование качеством и бесконечные пожары.

Там, кроме переработок, ещё и уровень тревоги такой, что организм от стресса начинает сыпаться (вот я в этом году привожу в порядок свой как раз после такого, хожу сдаю анализы, консультируюсь с врачами).

После такой работы психика долго приходит в себя, развивается тревожность, работа и какие-то вещи за её пределами перестают приносить удовольствие.

Пришли в период испытательного срока, увидели такое - ищите сразу другое место. Помните, что это не единственная работа в мире, а вы не обязаны страдать ❤️

Если часто болеете, не можете во внерабочее время переключиться и думаете о работе, жизнь вне работы превратилась в лежание и просмотр потолка без сил что-либо делать - пришло время себя спасать и подумать о хорошем отпуске и смене работы.

Так что прочтите статью, проанализируйте вашу ситуацию и, если нужно, позаботьтесь о себе и своём здоровье ❤️

Желаю вам работать только в хороших местах с адекватными руководителями, поставленными процессами, комфортными условиями труда, опытными коллегами, высокими зарплатами и где возможно соблюдать work-life balance ❤️
vc.ru Мы все должны уходить с работы вовремя. Вот почему В 2023 году мы заметили тренд — всё больше сотрудников в разных компаниях задерживаются на работе на 2-3 часа. Из-за переработок бизнес теряет деньги и специалистов, качество продукта падает.
  • ❤ 16
  • 👍 3
Post #501 2.01K
Тимлиды, оффер в биг-тех за неделю хотите?

У нас в Авито стартовал найм, активно ищем руководителей для команд разработки.

Чтобы попробовать свои силы - актуализируйте ваше резюме, подайте заявку на сайте, подготовьтесь к собеседованиям и вперёд. Сроки, секции, требования и рекомендации для подготовки указаны на лендинге. Внимательно ознакомьтесь, чтобы ничего не упустить.

От себя добавлю, что за то время, которое я сама работаю в Авито, я могу отметить:

- комфортную корпоративную культуру (открытое общение, прозрачные понятные цели, соблюдение work-life balance)

- концентрат сильных специалистов среди коллег, у которых можно многому научиться и на которых можно положиться

- настроенные процессы с высоким покрытием метриками, на основе которых удобно делать выводы о наличии или отсутствии проблем в тех или иных местах

- вилки одни из лучших на рынке РФ, а также премии, компенсация питания, оплачиваемые больничные и регулярные индексации зарплат

- возможность удалённой работы, при этом офис тоже огненный, недавно была там

В общем, рекомендую от всего сердечка не бояться и попробовать свои силы ❤️
  • ❤ 10
  • 👍 4
  • 💯 4
Post #500 2.07K
🎧 Тренды на рынке IT

Рассказываю, какие изменения я вижу на рынке и что рекомендую делать.

Подкаст можно слушать на скорости ×2.

Сорри за глухой звук, на айфоне он просто ужасно пишется 😱

Таймкоды:

00:00 - Что будет в этом подкасте

00:38 - Что сейчас происходит на рынке

02:00 - Как показать работодателю, что вы адекватный кандидат с настоящим опытом

05:05 - Полезный навык для поиска работы, который нужно развивать

07:32 - Как не попасть в компанию с массовыми сокращениями

10:17 - Что важно для того, чтобы построить карьеру и выйти на высокий доход

12:55 - В какой области сейчас не хватает специалистов

15:20 - Рекомендации напоследок
  • 🔥 17
  • 👍 5
  • ❤ 3
  • 🤯 1
  • 😱 1
  • 🫡 1
Post #499 2.12K
Вредные советы о том, как нельзя проводить собеседования:
https://habr.com/ru/articles/879902/

Видите такие красные флаги - бегите!

Кажется, что я за период своей карьеры успела все эти признаки пособирать на разных собеседованиях 🙈

Ещё сюда можно добавить групповые собеседования (когда всех кандидатов садят вместе и заставляют что-то делать, будто это экзамен, еще и на месте оценивают и собеседуют по очереди).

Как ни странно, больше всего таких флагов я в банках ловила. Причём в крупных 😅

Так что у меня теперь банки входят в список компаний, которые я не рассматриваю. А то если на собеседовании ты чувствуешь себя так, будто тебя ведром с помоями облили, то что же на работе будет? 😅

Как-то рассказывала вам про такое собеседование как раз.

А вы какие красные флаги встречали на собеседовании?
  • ❤ 5
  • 👍 3
Post #498 2.23K
Приехала в Москву в командировку 😁
Подскажите, пожалуйста, самые вкусные места, которые прям нужно посетить)
  • 👍 1
Post #497 2.66K
По ходу, будущее наступило 😁

Некоторые компании уже прям жестко автоматизировали заводы и повыгоняли людей на улицу (не совсем).

А от того, что делает Xiaomi, я в очередной раз в шоке (КАК ОНИ УСПЕВАЮТ ВСЁ, ВОТ ЭТО МОЩЬ):
https://habr.com/ru/companies/ruvds/articles/874350/

Жду, когда дома можно будет иметь своего робота, который будет делать уборку, выносить мусор, мыть посуду, стирать и развешивать белье (причём, ещё с тех пор, когда переиграла в Detroit Become Human) 😁
Хабр Киберпанк. Заводы без людей Сейчас 2025-й год, и будущее, которое представляли себе писатели-фантасты, — наступило. По крайней мере, в части автоматизации производства и промышленной робототехники. Некоторые современные заводы...
  • 🔥 5
  • ❤ 3
Older posts →

About this channel

How can I read @it_diva_offical without a Telegram account?
TGViewer shows the public web preview Telegram publishes for IT DIVA - Карьера в IT и BigTech: recent posts, photos, videos and the subscriber count, with no app, login or account.
How many subscribers does IT DIVA - Карьера в IT и BigTech have?
IT DIVA - Карьера в IT и BigTech (@it_diva_offical) has 1.65K subscribers on Telegram, refreshed roughly every 30 minutes.
Does IT DIVA - Карьера в IT и BigTech know I viewed it here?
No. Public channel previews carry no viewer identity, and TGViewer has no accounts or tracking of what you look up.
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →