Часто в своих видео и на обучениях говорила вам о проверке работодателей до прохождения собеседований, чтобы не потратить время на тех, кто может разориться в неожиданный момент или обмануть с выплатой зарплаты.

Попалась неплохая статья о том, как и где можно собрать различные данные для принятия решения:
https://habr.com/ru/articles/922154/

Единственное, я бы не смотрела на наличие нескольких юрлиц для крупных компаний (у них часто отдельные юрлица для разных частей бизнеса: для IT подразделений, для логистики и т.д.)

И не особо бы обращала внимание на форму налогообложения (ПСН, УСН, ОСНО). Потому что для маленьких компаний ПСН или УСН вполне нормально для уменьшения налоговой нагрузки при определённых видах деятельности.

Я лично ищу показатели чистой прибыли или чистого убытка, кредиты, судимости (для маленьких или малоизвестных). Если есть чистый убыток или большая кредитная нагрузка - я даже в крупные компании с таким показателем не иду. Там выше шанс сокращений (и они происходили) и ниже шанс индексации зарплат, получения премий. Когда у меня была ипотека - я их обходила стороной 😅

В общем, сейчас в это непростое время сокращений, экономии и сниженного роста даже в крупных компаниях - особенно рекомендую проверять работодателей до трудоустройства, чтобы не попасть в ситуации, когда ваши ожидания и реальность не совпали.

Будьте аккуратны и заботьтесь о себе ❤️