Не знаю, как у вас, но у меня постоянная проблема: кажется, что все делаешь очень медленно, никаких крутых результатов не получаешь и никакой пользы не приносишь. Особенно это усиливается на новой работе, потому что первое время, когда еще ничего не знаешь, действительно делаешь все медленно и большую часть времени тратишь на всякие онбординг мероприятия.
Это уже моя четвертая работа, так что я заранее знала, что все так будет. Поэтому с самого первого дня начала предпринимать попытки с этим бороться:
📌 Начала каждый день писать в заметках, чем конкретно я занималась. Прямо расписываю подробно весь свой день. Например:
27.10.2025
Утром 2 часа была на созвоне-планировании
Потом изучала проектную документацию
Потом разбиралась с проектом автотестов, устанавливала себе его, подключала всякие зависимости. Написала автотест, отправила его на ревью
Затем переписывалась с коллегами и выясняла у них различные особенности наших систем
Таким образом, у меня по каждому дню расписано, чем конкретно я в этот день занималась. И когда на меня находит чувство, что я ничего не делаю и меня скоро уволят, я могу открыть эти заметки и посмотреть, что каждый рабочий день я не бездельничала, не прохлаждалась где-то, а занималась чем-то по работе.
📌 Помимо этого, веду заметки в разрезе месяцев. Туда я выписываю уже какие-то конкретные результаты. Например:
Выполнила все пункты из чек-листа онбординга
Получила все доступы, установила и настроила все нужные для работы программы
Протестировала 5 задач
Начала писать автотесты и написала 10 штук
💡 Таким образом, заметки по дням помогают мне наглядно видеть, что я в рабочее время реально занимаюсь рабочими задачами, а не бездельничаю. А заметки по месяцам показывают конкретные результаты, которые я получаю. Все это в совокупности дает чувство, что вообще-то меня не зря наняли и вряд ли мечтают меня уволить.
🟣
Желаю всем, чтобы вам никогда не казалось, что вы ничего не делаете, когда на самом деле делаете много! Лучше уж наоборот пусть будет…