Никаких багов

Про поиск работы

Ну вы даете, за несколько минут 50 единорогов собрали! Рассказываю обо всем по порядку:

📌Сколько времени ушло на поиск работы:
Месяц

📌Стратегия поиска:
1. С помощью чата гпт причесала резюме
2. Открыла его на hh
3. Закинула резюме в чат тестировщиков
4. Попросила знакомых и незнакомых порефералить меня в несколько компаний (кстати, пост про рефералки). При этом редактировала резюме под каждую вакансию. Закидывала в гпт вакансию и базовый вариант резюме и просила переписать резюме так, чтобы оно идеально подходило под вакансию.
5. На hh и сайтах компаний точечно откликалась на понравившиеся вакансии. Резюме редактировала под каждую вакансию.

📌Статистика в цифрах:

Было 10 приглашений на hr-скрининг, из них:
4 – по рефералкам
1 – мой отклик на hh
5 – сами написали, нашли резюме на hh

Я согласилась на 6 скринингов (остальные 4 – это компании, которые сами мне написали и они мне не понравились). После скринингов:

1 – отказ
5 – приглашения на технический собес

Из 5 собесов я дошла только на 2. От одного отказалась, потому что поняла, что не хочу работать в этой компании. От остальных двух – потому что когда меня на них позвали, я уже приняла оффер.

Из 2 технических собесов – 2 приглашения на финальный этап. После финальных этапов:

1 – отказ
1 – оффер, который полностью меня устроил (в том числе и по зп! Хотя ожидания у меня были очень амбициозные)
➖
Если еще что-то интересно – спрашивайте в комментариях! Расскажу в следующих постах.

Простите, что не писала. Была в психушке

Апрель был очень насыщенным. Я одновременно продавала квартиру, покупала новую и меняла работу (да, опять).

Из этого всего самым энергозатратным проектом оказалась продажа квартиры. Там всплыло столько неожиданных моментов и нестандартных активностей, что я до сих пор немного в шоке. Например, пришлось пройти психиатрическое освидетельствование в государственном ПНД. С первой попытки у меня не получилось, поэтому пришлось прийти еще раз. Так что весь месяц ходила по всяким психиатрическим диспансерам, МВД, паспортным столам, банкам. А в перерывах проходила собесы и готовилась к ним.

Про продажу и покупку квартир, ипотеку под 20.5% и все связанные с этим активности скоро начну рассказывать на финансовом канале.

А здесь хочу поделиться тем, как я искала (и нашла!) новую работу в связи с сокращениями. Если коротко – все оказалось довольно просто. Ситуация на рынке не так плоха, как я себе представляла. Более подробно расскажу в следующем посте. Набираем 50 единорогов 🦄 и он выходит.

Сказать или не сказать?

Принесла на обсуждение сложный интересный кейс. Допустим, вы каким-то образом узнали, что вашего коллегу собираются уволить через месяц. Руководитель очень просит не говорить ему об этом. Вы понимаете, что если скажете и руководитель узнает, то ваши отношения сильно испортятся. Настолько, что следующим уволенным можете стать уже вы. С другой стороны, для коллеги эта информация может быть важной. Вдруг у него сейчас есть предложения от других компаний и он от них откажется. А если бы знал о предстоящем увольнении, не отказался бы.

Ситуация не из моей жизни (слава богу). Но захотелось подумать, что бы я сделала, если бы у меня такое было. Пришла к выводу, что точно сказала бы в двух случаях:
▪️Это не просто коллега, а друг
▪️Я знаю, что человек сейчас принимает важное решение, на которое может повлиять эта информация

В остальных случаях у меня нет однозначного ответа, все будет зависеть от обстоятельств. Например, если коллега действительно плохо работает и его увольнение ожидаемо, то не стала бы говорить. Потому что кажется, что он вероятно и сам понимает, что такое может произойти. Или если я знаю, что его хотят сократить на хороших условиях (с 6 окладами, например. Я знаю такие случи, так что это возможно), то не буду сильно за него переживать и поэтому не буду ничего говорить.

А вы что думаете?
👾 – скорее всего скажу
👻 – скорее всего не скажу

Вот и я столкнулась с сокращениями

Рано или поздно это должно было случиться. В моей компании, которую я считала супер надежной и стабильной, начались массовые увольнения. Я пока работаю, но это может измениться в любой момент, поэтому начала уже готовиться к поиску новой работы.

Остаться без работы будет совсем грустно, потому что я собираюсь брать ипотеку (да, сейчас, со ставками 20-22%. Зачем я это делаю и как планирую не разориться на платежах, буду постепенно рассказывать на своем канале про деньги).

Итак, что я сделала, когда узнала про сокращения:

0️⃣У меня всегда есть финансовая подушка безопасности. А также я записываю свои расходы, поэтому знаю, какая сумма мне нужна на жизнь. Когда узнала про сокращения, первым делом проверила, что в подушке достаточно денег на 3 месяца безработной жизни с учетом предстоящих платежей по ипотеке.

1️⃣Обновила резюме на хэдхантере и линкедине.

2️⃣Нашла свои материалы для подготовки к собесам.

3️⃣Узнала у друзей, как дела в их компаниях, не заморожен ли найм и стоит ли туда идти.

4️⃣Проверила тестерские чаты, не скидывал ли кто-то хороших вакансий за последнее время. Нашла одну классную, девушка ищет себе коллегу. Попросила зарефералить меня.
▪️▪️▪️
Пока так. Буду держать вас в курсе, не переключайтесь!

Стоит только озвучить проблему и она сразу решается

Так недавно сказала моя коллега, когда кто-то рассказал о своей сложности на созвоне и через несколько минут она сама разрулилась.

А ведь правда, очень часто так происходит. Понятно, что для этого есть очевидные причины:

🟡Банально – может существовать очень простое решение, о котором мы почему-то не знали или не подумали. Если вслух говорить о своей проблеме, кто-нибудь обязательно его подскажет.

🟡Услышав взгляд со стороны, можно посмотреть на ситуацию под другим углом. И понять, что это и не проблема вовсе. И переживать незачем.

🟡А иногда, чтобы перестать переживать, даже взгляд со стороны не нужен. Достаточно проговорить вслух свои мысли и опасения.

✨Но бывает и такое, что происходит реально какая-то магия и все как по волшебству само решается, как только кому-нибудь пожалуешься.

Весь день ловишь какие-то странные ошибки в рабочем сервисе, из-за этого не можешь нормально делать свои задачи. Наконец решаешь поныть коллегам. Они просят показать. Включаешься демонстрацию экрана – о чудо, ошибки пропали! И попробуй доказать, что они реально были и задачи не сделаны именно из-за этого… У кого было, ставьте👾

Хочу узнать что-нибудь интересное, но курсы и книги – не совсем то

... лично у меня такое желание периодически появляется. Поэтому у меня всегда есть личная подборка онлайн и оффлайн образовательных мероприятий на ближайшее время, на которые можно сходить.

Я подумала, что наверняка не одна я такое люблю. И решила поделиться своей подборкой с вами.

📌Онлайн:

🟠2 апреля – вебинар по международной карьере, анонсированный в соседнем канале Жизнь на проде. Будут обсуждать изменения на международном рынке найма и какие стратегии выхода на рынок работают в 2026 году.

🟠28 марта - 18 апреля – QA Sis Conf, конференция сообщества QA Sisters, про нее уже рассказывала ранее.

📌Оффлайн:

🟠9 апреля – встреча сообщества Piter QA.

🟠Coffee&Code – еженедельные встречи айтишников в разных городах. Здесь можно даже самому стать организатором и собрать встречу.

📌Не айтишное:

🟠Лекторий Media Modo – проводят много научпоп лекций на самые разные темы в Питере и Москве.

🟠Zanuda – тоже организовывают научпоп лекции, вроде бы только в Питере.
📏
Кто нашел для себя что-то интересное, с того 🐳

Четверг – почти пятница. А значит, самое время отдохнуть и посмотреть немного мемов

Продолжаем обсуждать деньги

Начала писать 3 часть про финансы (часть 1, часть 2) и поняла, что мне очень много хочется сказать. Это точно не на один пост. В общем, я настолько разошлась, что завела отдельный канал про деньги.

О чем планирую там писать:
▪️Как распоряжаюсь деньгами, чтобы они у меня всегда были и на все хватало
▪️Какими лайфхаками пользуюсь для экономии и получения дополнительного дохода
▪️Как пытаюсь организовать себе пассивный доход и выйти наконец из айти

Кому интересно, приглашаю подписаться ❤️

Вы бы пошли работать в офис в 2026?

Продолжая прошлый пост про идеальные компании…
Недавно обсуждала со знакомой ее место работы. Она прямо очень довольна своей компанией. Работать комфортно, в процессах проблем нет, коллеги хорошие, задачи интересные, куча всяких плюшек, высокие зарплаты, которые продолжают расти даже сейчас, в условиях кризиса. Казалось бы, вот она, компания мечты.

➡️Но конечно же есть нюанс. Это офисная работа. Удаленки нет, максимум гибрид. Офис у них конечно очень классный. Да и в целом я не против офиса и не люблю всегда работать дома. Но я поняла, что сейчас уже не пошла бы работать без удаленки даже в самую крутую и комфортную компанию. За эти годы настолько привыкла к свободе, что уже не готова ее потерять. Привыкла к тому, что можно спокойно планировать свою жизнь, перемещения и поездки без привязки к работе. Что можно в любой момент уехать в другой город на несколько дней. Или просто пойти поработать в кофейне с подругой. В общем, надеюсь, что не наступит такой момент, когда все компании начнут возвращаться в офисы.
💛
А как у вас? Согласились бы сейчас на работу без удаленки? При условии, что по всем остальным параметрам компания хорошая и вам подходит.
🧑‍💻 – да, если все остальное устраивает, соглашусь на офис
👻 – никогда!
👾 – только если не будет других предложений

Мое основное заблуждение в начале работы в айти

На старте карьеры у меня была иллюзия, что существуют компании, в которых все идеально: задачи интересные, график комфортный, куча возможностей для карьерного роста, все коллеги лапочки, зарплата высокая и ее регулярно повышают, много всяких плюшек, зажигательные корпоративы, классный офис в удобной мне локации и есть возможность работать удаленно откуда угодно и еще много-много всего. И я думала, что моя цель – найти такую компанию, устроиться в нее и работать там до конца жизни.

Сейчас я конечно понимаю, что не существует компаний, в которых все на 100% хорошо по всем возможным критериям оценки. Поэтому нужно понять, какие пункты важны лично для меня и искать место работы именно по ним.

Мои приоритеты могут меняться, ситуация в компании тоже может меняться. Так что работать всю жизнь на одном месте – тоже не очень реалистичная идея.

Ставьте🦄, если у вас тоже были подобные иллюзии. И пишите, в чем еще заблуждались в начале карьеры

Как получить бесплатные деньги. Часть 2

Часть 1 тут

Второй способ разбогатеть получить немного денежек просто так – кэшбеки. Многие думают, что это какие-то копейки и даже заморачиваться не стоит. Но на самом деле не такие уж и копейки. Например, мне приходит около 3500 рублей в месяц. Если учесть, что я почти ничего для этого не делаю, то это неплохая сумма. Вообще-то можно 4 баночки малины в шоколаде купить!

Как я использую кэшбеки максимально выгодно:

➡️Пользуюсь 2-3 банковскими картами. Каждый месяц выбираю категории повышенного кэшбека таким образом, чтобы категории в разных картах не пересекались. Оплачиваю покупки той картой, в которой есть повышенный процент в данной категории.

➡️Когда можно оплатить картой, оплачиваю картой, а не сбп или переводом.

➡️В приложении т-банка есть раздел с повышенным кэшбеком у партнеров (возможно у других банков тоже такое есть, но я пользуюсь именно тиньком). Там куча всяких предложений, они постоянно меняются и обновляются. Часто можно найти очень выгодные и полезные. Например, мне встречаются кэшбеки 40-50% за заказ продуктов в Перекрестке, Пятерочке и других супермаркетах. А недавно откопала там кэшбек 100% на сдачу анализов в СберЗдоровье. Мне как раз надо было сдать кровь на ферритин и таким образом я сделала это почти бесплатно.

‼️Это самый популярный способ получать небольшую прибавку к зарплате. Но конечно не единственный. Если вам интересна эта тема, ставьте 🐳 и я буду рассказывать о деньгах чаще.

Про дисциплину и жизнь в легкости

Была на выступлении одного популярного блогера. У него такой вайб а-ля жизнь в легкости, побольше отдыха, поменьше работы и все такое.

Интересно было послушать про его реальную жизнь, за кадром. Она совсем не похожа не его образ. Он очень много работает, постоянно перерабатывает, у него нет времени на личную жизнь. Впечатление, которое он производит, оказалось обманчиво. Еще много говорили про дисциплину. Что именно благодаря ей этому человеку удалось добиться успеха и сейчас удается не терять его.

В общем, все не то, чем кажется. Иногда люди выглядят так, как будто у них все получается само собой и удача сама идет к ним в руки. Возможно на самом деле они работают 24/7, а ежедневные фотки беззаботной жизни – это 5 минутные перерывы во время 12-часового рабочего дня.

Жаль, жаль. Хотелось бы конечно верить, что можно просто пить лавандовый раф, работая по 15 минут в день, и жить при этом роскошную жизнь. Но иногда приходится немного сверяться с реальностью (и работать хотя бы пару часов, а не 15 минут…)

Единороги, слоны и другие задачи

Наткнулась на прикольную классификацию задач, делюсь с вами.

🐸 Лягушки – небольшие неприятные дела, которые не хочется делать. Рекомендуется выполнять их как можно раньше (съесть лягушку с утра), чтобы избавиться от этого чувства «блин надо сделать эту фигню» и забыть о ней.

🐘 Слоны – огромные задачи, которые страшно начинать из-за их объема. Их нужно разбивать на небольшие понятные подзадачи (есть слона по кусочкам).

🦣 Мамонты – задачи, которые так долго откладывали, что они уже потеряли актуальность. Стоит еще раз обдумать их и трансформировать во что-то более актуальное или совсем вычеркнуть из списка дел.

🦄 Единороги – крутые, вдохновляющие, но абстрактные задачи, которые из-за своей абстрактности и крутости кажутся недостижимой мечтой. Единорогов советуют превращать в слонов: конкретизировать задачу таким образом, чтобы ее можно было разбить на достижимые подзадачи.

Рассказывайте, какой ваш нелюбимый тип задач?

Розовые очки или избегание бессмысленных переживаний?

Уже несколько месяцев все айтишные чаты, каналы, сообщества пестрят сообщениями об ужасной ситуации на рынке, сокращениях, заморозках найма, невозможности найти работу. И мы все понимаем, что нам правда есть, из-за чего переживать.

При этом у меня есть знакомые, которые не читают никакие паблики, особо не общаются с другими айтишниками, новую работу не ищут, а конкретно их компанию/отдел/команду этот кризис обошел стороной. И они даже не в курсе, что есть какие-то проблемы. Они живут в мире, где компании все еще охотятся за специалистами, никаких массовых увольнений нет. А чтобы найти классную высокооплачиваемую работу с дмс и удаленкой по всему миру достаточно просто открыть резюме и предложения польются рекой.

И я даже не знаю, как к этому относиться и хочу ли я быть на их месте. С одной стороны – если у таких людей возникнет необходимость принимать какие-то карьерные решения, можно принять совершенно неправильное и оторванное от реальности решение. Потому что нет понимания текущей ситуации на рынке. Но зато они спокойны и счастливы, чувствуют уверенность в завтрашнем дне, не тратят нервы на переживания о работе. И возможно это и хорошо: зачем переживать о том, что не можешь изменить? К тому же, может их все эти проблемы никогда и не коснутся и они так и не узнают, что был какой-то там кризис в айти.

Такие вот мысли у меня в середине этой недели. Всем хорошего дня, желаю поменьше нервничать и беспокоиться!