Что нужно узнать про компанию, прежде чем принять оффер. Мой чеклист (часть 1)

‼️Основное:
С чем связан поиск нового сотрудника
Какие задачи мне предстоит решать
Как будут оценивать мою работу, есть ли KPI, есть ли какие-то процедуры оценки компетенции сотрудников
Каковы критерии успешного прохождения испытательного срока
Какова продолжительность испытательного срока, предусмотрен ли пересмотр зарплаты по итогам ИС
Какое будет оформление (трудовой договор, ИП или что-то другое)

‼️Организация рабочего процесса, график:
Насколько гибкий график, есть ли обязательные “часы присутствия”
Как происходит учет рабочего времени и отчетность
Бывают ли овертаймы, как часто, как оплачиваются
Можно ли брать выходные, как часто
Насколько много будет созвонов/встреч в течение дня, обязательно ли присутствовать на всех
Как часто и в каком формате мне будут давать обратную связь по моей работе
Возможен ли в будущем переход на другую должность или в другую команду

‼️Команда:
Насколько большая команда
Какова структура команды, какие есть роли
Какого уровня люди в команде, много ли джунов, стажеров
На каком языке происходит общение внутри команды (если компания международная)
Команда распределенная или все из одного города
Будет ли у меня ментор/наставник, который будет помогать в первое время
Какой процесс в команде (scrum/kanban и тд)

‼️Офис, оборудование:
Можно ли работать удаленно
Офис в формате коворкинга или за каждым закреплено рабочее место
Предоставляется ли оборудование. Если да, то какое
Как выглядит офис, есть ли спортзал, массажное кресло, еда и прочее