بازی های جدی مدیریتی

فقط یک کم وقت برای خودتون بذارید. مطمئن باشید که به جایی که می خواهید می رسید.
یک شبه نمیشه. نه تعجیل نه تاخیر!
@iseriousplay
بازی جدی شوهارا

بازی های جدی مدیریتی pinned a photo

کتاب" نوع درسته اشتباه" به‌ زیبایی علم خوب شکست خوردن رو یاد میده. اینکه چگونه با شکست هاتون دوست بشید، از اونها یاد بگیرید و اینکه نذارید اتفاق بیفتند وقتی که لازم نیست این چنین شود.

چقدر مورد شکست هاتون با دیگران صحبت می کنید؟
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریت عملکرد

خیلی ها بازی های جدی لگو رو با بازی های تفریحی لگو اشتباه‌ می گیرند. در حقیقت بازی های جدی لگو با تقویت تفکر خلاقانه، سیستمی و نقادانه منجر به افزایش چابکی ذهنی و احساسی شده که بدین ترتیب تغییر و نتیجه گیری را در سطح فردی، تیمی و سازمانی تسهیل و تسریع می کند.

بازی های جدی لگو انواع گوناگونی دارند که به شکل بازی های ساختنی، کارتی، بداهه، حرکتی و بوردگیم های تخصصی لگو قابل اجرا هستند.

این بازی ها کاربردهای متنوع و وسیعی در ارزیابی و آموزش کارکنان و بویژه مدیران دارند از برنامه ریزی استراتژیک و حل مسئله گرفته تا تیم سازی و رهبری کارکنان.

برای دریافت بروشور کامل کارگاه های بازی جدی لگو می توانید به پی وی درخواست خود را ارسال کنید.
@iseriousplay
بازی های جدی لگو

در سازمان ها پارادوکس های زیادی دیده می شود که گرچه بنظر متضاد هم هستند ولی میشه با آشتی دادن اونها به نتایج بهتری رسید. یکی از بزرگترین آنها پارادوکس حفظ قدرت (پیروی بی چون و چرای کارکنان از مدیران) یا توزیع قدرت (اعطای آزادی کامل به کارکنان) است. یک راه ساده بهره بردن از مزایای هر دو، فکر کردن مثل "رهبر خدمتگذار" است که در آن مدیر همیشه در فکر توانمندسازی دیگران برای نشان دادن بهترین خودشان است. رهبر خدمتگذار هم حرف می‌زند و هم گوش می کند. او هم بدنبال پاسخگویی فردی و هم انسجام تیمی است.

آیا در محیط کار خود رهبر خدمتگذار دارید؟

آیا شما خود یک رهبر خدمتگذار هستید؟
@iseriousplay
بازی جدی رهبر خدمتگذار

شما در محیط کار، این روزها بیشتر در منطقه آسایش فعال هستید یا منطقه رشد؟
@iseriousplay
بازی جدی تغییر جسورانه

من برای خودم، برای طرفدارانم، برای خوشحال کردن دیگران بازی می کنم و نه ثابت کردن چیزی به خبرنگاران. راجر فدرر

دلیل شما برای ماندن در بازی زندگی کاری چیست؟
@iseriousplay
بازی جدی برتری خوشحالی

روز جهانی کارگر بر شما بازی باد!
@iseriousplay

هر روز چند ساعت از وقت مفید خود را به "فکر کردن" و چند ساعت را به "عمل کردن به فکر خود" اختصاص می دهید؟
@iseriousplay
بازی جدی لگو

بجای اینکه روی موانع تمرکز کنید حواستون فقط به هدف باشه اونوقت کارها راحت تر پیش میره!
@iseriousplay
بازی جدی حل مسئله

برگزاری سلسله کارگاه های آموزشی "بازی جدی کشف و حل مسئله" از طریق تفکر سیستمی در شرکت های داتین، توکا فولاد، پالایشگاه نفت آفتاب، ایمیدرو و شهرداری مشهد.

در این کارگاه ها، مدیران به ابزار اصلی کشف و حل بنیادی مسائل بغرنج سازمانی مجهز شدند تا راه برای تحقق اهداف و استراتژی ها هموار گردد.
@iseriousplay
بازی جدی کشف و حل مسئله

چرا از دریافت فیدبک منفی در مورد عملکرد خود از مدیر، مشتریان و همکاران گریزانیم؟

چرا از دادن فیدبک منفی به دیگران هراس داریم؟

چطوری میشه بر ترس ناشی از فیدبک منفی غلبه کرد؟
@iseriousplay
بازی جدی لوپ

شما کدامیک را ترجیح می دهید؟
جراحی و قرص خوردن یا
تغییر سبک زندگی
@iseriousplay
بازی جدی تحول سبک زندگی (ایکی گای)

شرکت لگو بعنوان برترین شرکت جهان در سال 2023 از نظر شهرت در میان مشتریان شناخته شد!
@iseriousplay
بازی های جدی لگو

3 مهارتی که از نظر دنیل پینک می تونه زندگی شما رو متحول کنه:

🌲تفکر نقادانه بجای واکنش ناآگاهانه
🌴دوستی بجای دشمنی
🌳کنجکاوی بجای قضاوت
@iseriousplay
بازی جدی تفکر نقادانه

اشتباهی که شما را فروتن می کند از موفقیتی که شما را مغرور می کند بهتر است.
@iseriousplay
بازی های جدی مدیریتی

قبل و بعد از نوروز هر سال شما مثل هم است؟

ما معمولا وقتی سال عوض میشه به خودمون می گیم که امسال دیگه فرق می کنه، کاری که دلم میخواد رو انجام خواهم داد ولی بازم یک کم که از سال میگذره بر می گردیم به همونی که بودیم. اینطور نیست؟ چه چیزی نمیذاره تغییر کنیم، بهتر بشیم؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

اگه بخواهید خیلی کوتاه بگید امسال در کل، راه خودتون رو رفتید یا راهی که همه رفتند؟
@iseriousplay
بازی جدی ایکی گای

اگر می تونستیم بهتر با هم ارتباط برقرار کنیم اونوقت همدلی و در نتیجه هارمونی بین ما آدمها بیشتر می شد.
@iseriousplay
بازی جدی هوش هیجانی