iRecommendWork - Работа по рекомендации 👍

👩‍💼 Менеджер по продажам
💼 Трансгрупп
📍 Москва

Порекомендуйте энергичных специалистов в области продаж логистических услуг!

В успешно развивающееся направление компании по сборным грузам ищем энергичного, инициативного, профессионального кандидата, готового оперативно встроится в команду и органично перенять ключевые процессы по работе с клиентами и партнерами. Если ты готов сразу включиться в работу и уверенно сопровождать клиентов, ждем твое резюме!

🔥 Выплатим награду 37 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Руководитель отдела продаж
💼 Трансгрупп
📍 Москва

Порекомендуйте "крепкого" и энергичного РОПа

Мы ищем Лидера способного, с нуля создать или вывести на новый уровень отдел продаж, который будет не просто продавать услуги, а выстраивать долгосрочные партнерства и станет главным драйвером роста компании.
Если тобой движет интерес и азарт построения и ведения команды победителей, от заключения крупных сделок и стратегического развития — ты наш человек!

🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

Всё по полочкам: как работает iRecommendWork.
Подготовили для вас топ 3 рекомендации👇

1️⃣📞 Тренды: Эфир об изменениях и как мы адаптируемся к рынку.

2️⃣❓Ответы на часто задаваемые вопросы

3️⃣🏆Краткая инструкция — ваш алгоритм успеха: всего 3 шага, чтобы рекомендация превратилась в награду.

🎁 Приятный момент для старта: Декабрьский марафон 🎄 с призами — лучшее время для рекомендаций прямо сейчас!

💻Все вакансии на нашем сайте.

👩‍💼 Менеджер категории (Кулинария)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 50 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Менеджер категории (ПРОД)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для категорийного менеджера с профильным опытом работы от года в ПРОД категориях присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 45 000 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

👩‍💼 Менеджер по качеству (ПРОД)
💼 АШАН
📍 Москва

Ваша рекомендация - путь к развитию в АШАН!

Эта вакансия - отличная возможность для специалиста по качеству с опытом работы в направлении пищевых товаров от года присоединиться к сильной команде и продолжить своё развитие вместе с компанией на пути к достижению общих целей.

🔥 Выплатим награду 37 500 руб. за успешную рекомендацию.
✅ Подробности вакансии по ссылке

А за что вы любите Новый год🍾?

За огоньки на окнах? За мандарины? За возможность начать всё сначала?

А может за то самое чувство, которое приходит только в конце декабря, когда в воздухе будто больше тепла и доброты? За что?

✏️Напишите: «Я люблю Новый год за…»

#адвенткалендарь🎄

✨ Хотите добавить в декабрь больше тепла и маленьких чудес?
Тогда у нас отличная новость: мы запускаем адвент-календарь от iRecommendWork!🎄

Каждое задание будет погружать вас в атмосферу декабря: в воспоминания, эмоции, семейные истории и то самое предновогоднее настроение, которое мы так любим🎄🎄🎅.

📅 Период проведения: 10–30 декабря
📌 График: понедельник, среда и пятница — новое задание здесь, в этом канале.

📞Присоединяйтесь и приглашайте коллег, друзей и близких 😃 будем вместе вдохновляться декабрём и создавать своё новогоднее настроение.

🎄 Стартуем сегодня⬇️!

Кстати, мы есть и во ВКонтакте! 💙

Если вам удобнее читать новости в VK, то заглядывайте в наше сообщество 👇
Там мы делимся:
– актуальными вакансиями,
– советами для соискателей и рекомендателей,
– подборками,
– контентом про карьеру и работу.

Подписывайтесь – будем на связи!

Уже пролетела первая неделя декабря☃️
Вы уже подключились к нашему марафону? Осталось 14 дней!

Дерзайте! Очень ждем ваших рекомендаций и будем рады дарить подарки 🎁

5 ошибок при поиске работы, из-за которых теряются хорошие предложения

Иногда отличная работа проходит мимо, и дело вовсе не в рынке. Чаще всего – в мелочах, которые кажутся неважными.
Вот пять самых распространенных ошибок, из-за которых кандидаты теряют хорошие предложения.

1️⃣ Откликаются в никуда без адаптации резюме.

Рекрутеры видят это сразу: резюме не совпадает с требованиями, отсутствуют ключевые навыки, нет понимания специфики роли.
Как исправить: адаптировать резюме под вакансию за 3–5 минут: скорректировать заголовок, выделить релевантные проекты, убрать лишнее.

2️⃣ Пишут шаблонные сопроводительные письма.
«Готов выполнять задачи», «интересуюсь вашей вакансией» – это не работает.
Сопроводительное письмо – это ваша мини-презентация, 500 символов, чтобы объяснить, почему именно вы.
Как исправить: одно четкое предложение «чем я полезен» + 1 релевантный кейс.

3️⃣ Не отвечают вовремя.
В рынке с высокой конкуренцией рекрутер идет к тем, кто откликается быстрее.
Многие теряют предложение просто потому, что читают сообщения позже.
Как исправить: включить уведомления на платформе, где вы ищете работу, или хотя бы раз в день проверять входящие.

4️⃣ Не готовятся к собеседованию.
Кандидаты считают, что и так знают про свой опыт, и проваливаются на базовых вопросах.
Проблема не в отсутствии знаний, а в отсутствии структуры.
Как исправить: подготовить 5 историй по методике STAR и проговорить их вслух. Это даёт +50% к уверенности и качеству ответов.

5️⃣ Неверно оценивают свою ценность.
Кто-то занижает ожидания и выглядит неуверенно. Кто-то завышает и отпугивает работодателя.
Как исправить: ориентироваться на вилки рынка + сравнивать собственные компетенции с типовыми требованиями.

Чуть больше структуры, чуть меньше хаоса, и хороших предложений станет заметно больше!

🎄 Любите подарки?
Последнее время многие подарки становятся ожидаемыми.
Но ведь настоящий Новый год — это про чудо и сюрпризы, правда? ✨

Мы как раз приготовили один🤩.
И запускаем предновогодний марафон с призами!🎁

☝️Условие участия простое:
В период с 1 по 21 декабря порекомендовать не менее 5 кандидатов на любые вакансии сервиса.
Важно, чтобы:
✔️ кандидат откликнулся
✔️ резюме успешно прошло модерацию

Сделали 5 рекомендаций?
Поздравляем🎉. Вы гарантировано получаете новогодний приз! 🎅👏

✨ Декабрь — месяц ожидания, теплоты и маленьких чудес🪄.
А мы добавим немного азарта.
Готовы? Тогда время начинать!📞💻
Все вакансии на нашем сайте.

Как понять, что время менять работу?

Иногда мы держимся за место не потому, что оно подходит, а потому что страшно что-то менять. Но есть сигналы, которые нельзя игнорировать.

Если узнаешь себя хотя бы в 3-х пунктах, возможно, время двигаться дальше:
🧡 Ты часто просыпаешься с мыслью «опять туда…»
Работа может быть сложной, но она не должна постоянно вызывать отвращение или усталость еще до начала дня.
🧡 Ты перестал(а) расти
Нет новых задач, новых навыков, нет менторов или перспектив. Стабильность может быть удобной, но без развития быстро становится ловушкой.
🧡 Твой вклад не замечают
Ты стараешься, предлагаешь идеи, берешь ответственность, а в ответ тишина. Отсутствие признания со временем разрушает мотивацию.
🧡 Тебе сложно представить себя здесь через год
Попробуй мысленно перенестись в будущее. Если картинка вызывает тревогу или скуку – это красный флаг.
🧡 Ты чувствуешь, что не на своем месте
Когда работа не совпадает с ценностями и темпераментом, организм рано или поздно подскажет это апатией или стрессом.
🧡 Ты стал(а) говорить: «Зато платят вовремя»
Когда единственный плюс — «не самое худшее», значит, ты заслуживаешь большего.

Менять работу — это не про слабость.
Это про уважение к себе, своему времени и своему потенциалу.

Готовы к новому этапу в карьере?
Найдите работу мечты на нашем сайте iRecommendWork

🔥 Кейс использования Аиши и результаты — уже в нашем блоге!

Как ИТ-компания сократила время на скрининг с целого дня до 10 минут и ускорила передачу кандидата клиенту в 3 раза!

С помощью АИШИ рекрутеры смогли:
⚡️ моментально ранжировать отклики по релевантности
⚡️ находить узких специалистов без долгого погружения в стек
⚡️ освобождать время для важной работы: аналитики, стратегии и взаимодействия с клиентом

Потрясающе экономит время рекрутера, оставляя его на более важные дела. С помощью Аиши уже есть 5 успешно закрытых кейсов в IT найме. Рекомендую!

— делится отзывом компания Decart IT.

Экономия времени, рост числа переданных кандидатов и ускорение поиска — все это уже дает АИША командам рекрутмента.

📌 Читать кейс в блоге!

Решила поделиться этим кейсом и тут, в нашем общем канале с вакансиями - ведь тут много HR и руководителей, которые занимаются подбором сотрудников к себе в команды

Коллеги, спасибо всем, кто был с нами на эфире в среду!
Мы сохранили запись, делимся с вами (чуть позже, но ведь лучше поздно, чем никогда 😊)

На эфире поговорили о главном:
— обсудили текущие тренды и изменения на рынке труда;
— рассказали, как эти изменения влияют на iRecommendWork;
— разобрали портрет современного рекомендателя / рекрутера: что помогает оставаться «на плаву»;
— рассказали о наших продуктах.

Смотрите, если вам хочется больше деталей, пишите, с удовольствием расскажем!
#irecommendwork #новости #онас

🚨 Классные вакансии!

Дорогие друзья, мы сделали для вас дайджест вакансий в Beauty Sleep

Перешлите этот пост людям, имеющим опыт работы в данных сферах, возможно, у них есть кандидаты, которых бы они хотели порекомендовать!

1️⃣Senior PR & Influence manager
📍 Удаленно

Приглашаем в команду опытного PR и influence-менеджера для развития нового фэшн-бренда, где ваша экспертиза в работе с инфлюенсерами и медиа будет напрямую влиять на продажи и формирование имиджа.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 37 500 руб.

2️⃣ Менеджер по работе с блогерами (США/Италия/Германия/Франция)

Менеджер по работе с блогерами (Польша/Румыния/Япония)

Менеджер по работе с блогерами (Испания/Португалия/Бразилия)
📍 Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров. Работа с использованием иностранного языка.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 30 000 руб.

3️⃣ Менеджер по работе с клиентами
📍 Удаленно

Мы ищем специалиста для обеспечения высокого уровня сервиса и поддержки клиентов компании через ведение переписки на английском языке. Опыт в клиентской поддержке не обязателен, но будет преимуществом. Главное - свободный английский и высшее образование.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 15 000 руб.

4️⃣ Менеджер по работе с блогерами
📍Удаленно

Эта вакансия - отличная возможность для инициативного специалиста влиять на продвижение и развитие брендов компании в социальных сетях через инфлюенсеров.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

5️⃣ Менеджер по работе с блогерами (Казахстан)
📍Удаленно

Влияй на продвижение! Ищем менеджера по работе с блогерами для стратегического развития партнерств и контроля рекламного цикла. Твои навыки аналитики и свободный казахский будут преимуществом.

💸Бонус за успешную рекомендацию: 22 500 руб.

🧡 Не упустите шанс! Рекомендуйте знакомых или откликайтесь сами, и найдите работу своей мечты с iRecommendWork!

Больше вакансий разных направлений вы можете посмотреть на нашем сайте!

Напоминаем, что уже сегодня, в 12:00 мск, мы ждем вас на онлайн-встрече «Рынок труда изменился. Как вместе с ним меняется iRecommendWork».

Ссылка и данные для подключения ниже 📱

https://us05web.zoom.us/j/4623483969?pwd=z9V1nJw7FostHVx7wBhsA9WemaGgCx.1&omn=86137473036

Идентификатор конференции: 462 348 3969
Код доступа: irw2025

Приглашаем вас на встречу, где можно познакомиться лично и задать свой вопрос!
«Рынок труда изменился. Как вместе с ним меняется iRecommendWork».
🗓19 ноября в 12:00 (мск) (ссылку выложим в день встречи)

Спикеры:
Элина Куэста – основатель и СЕО HRTech компании iRecommendWork.
Ольга Пышко – карьерный психолог, HR компании iRecommendWork.

За 40 минут обсудим:
- как меняется рынок, какие тенденции мы видим в подборе персонала,
- и что нового происходит в iRecommendWork сегодня.

Мы хотим, чтобы вы лучше понимали, чем живет сервис и чуть больше узнали о нас.
Будет здорово, если у вас есть вопрос и вы напишите его в комментариях, мы подготовим ответ к встрече.

Обязательно зафиксируйте дату и время в вашем календаре, чтобы не пропустить.
Будем рады всех видеть 🧡

Развенчиваем миф: «Рекомендация = ответственность за чужую работу?»

Этот страх – один из самых распространенных среди людей, которые хотят порекомендовать, но не решаются.
«А вдруг человек подведет?»
«А если его уволят, это же скажется на мне?»
«А если я ошибусь, то это моя вина?»
Разберемся с этим! 🤔

Рекомендация – это не обещание и не поручительство.
Это всего лишь информация работодателю о том, что кандидат вам знаком и вы считаете, что он может подойти.
Рекомендуя, вы не становитесь кадровым агентством, нанимающим менеджером или гарантом успеха.

Ответственность за результаты труда всегда лежит на самом сотруднике и компании, принявшей решение о найме❗️

Так что же считается хорошей рекомендацией?
Только одно: честность.
Если все, что вы можете сказать про человека — это то, что вы работали вместе, знаете его уровень и считаете, что он может подойти на позицию, этого уже достаточно.

Вы не отвечаете за:
⛔ результат его работы
⛔ его договорённости с работодателем
⛔ поведение или карьерные решения
Рекомендация = помощь человеку и бизнесу найти друг друга.
Не больше, и не меньше!

Если тема рекомендаций вызывает вопросы, то пишите, разберем самые частые страхи и сомнения.