Институт профессионального кадровика

Дистанционная работа. Сложные случаи

🗄Как решить вопрос взаимодействия с работником для защиты правовых и управленческих рисков работодателя?
🗄Как управлять оплатой и мотивацией дистанционного работника?
🗄Как отменить дистанционную работу при ее неэффективности?

➡️Ответы на эти и другие вопросы вы узнаете на новом вебинаре: «Дистанционная работа по-новому. Как управлять эффективностью дистанционной работы с помощью законодательных инструментов»

👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда

🗓Дата: 9 июня, 10:00 (мск)

Смотреть подробную программу 😍

Вебинар доступен всем подписчикам Экосистемы «Кадровый обзор». Если у вас еще нет подписки, то можете оформить пробный месяц всего за 999 руб.

Что вы получите с подпиской на месяц:
🔘Еще 5 вебинаров с экспертами практиками
🔘Доступ к архиву всех прошедших вебинаров (150 + записей)
🔘2 новых выпуска журнала «Важное кадровику» и архив вышедших номеров
🔘Полезные памятки и документы для работы

Попробовать Экосистему «Кадровый обзор» ✅

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFK5UFnZ

Работа с иностранными гражданами в 2026 году
 
Все больше компаний привлекают иностранных специалистов к работе. Однако, по статистике миграционного учета, больше половины работодателей совершают хотя бы одну ошибку в оформлении иностранных специалистов. Сроки пребывания, уплата государственной пошлины, медицинское освидетельствование – это только часть процедур, а которых сейчас допускают сейчас.
 
🆘Чтобы помочь вам разобраться со всеми этими вопросами,мы добавили отдельное занятие в наш новый летний курс: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»
 
Какие еще темы будут в курсе⤵️
🔘Воинский учет в 2026 году
🔘Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок
🔘Работа с иностранными гражданами в 2026 году
🔘Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования
🔘Неполное рабочее время: правила 2026 года
🔘Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
🔘Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
🔘Персональные данные: изменения 2026 года

Подробная программа каждого занятия
 
🔔Занятия будут проходить с 8 июля по 26 августа, онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
 
🏅По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
 
➕Бонус - скидка 40% для всех участников летнего курса на обучение по популярным программам Института профессионального кадровика

Хочу попасть на курс ✅

Самое важное за неделю 1-5 июня: дайджест новостей, документов, анонс мероприятий

На этой неделе посетители сайта ИПК узнали, что:
🔜С 1 сентября 2026 года действуют новые формы уведомлений по иностранным работникам
🔜Суд признал законным сокращение, которое длилось больше года
🔜Родители или дети военнослужащего-инвалида I или II группы могут уйти в отпуск вместе с ним
🔜Изменение приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконно

Все новости за неделю смотрите на сайте «ИПК».

🗓4 июня на мастер-классе Валентина МИТРОФАНОВА рассказала про важнейшие изменения в правилах для сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года.
Смотреть фрагмент видео 👀

Хотите узнать, что нужно сделать, чтобы корректно посчитать размер переработок и правильно их оплатить?
Приобрести запись мастер-класса 📷

Об изменениях в оплате сверхурочных, учете премий и компенсационных выплат при расчете поговорим на Летнем курсе «Кадровые решения-2026».
Записаться ✍️

Полезные материалы для вашей работы в экосистеме «Кадровый обзор»:
памятки:
➖«Как вынести дисциплинарное взыскание»
➖алгоритм переноса отпуска
➖готовые алгоритмы по процедурам

записи и презентации вебинаров:
➖вебинары по миграционному законодательству одного из лучших специалистов в стране Евгения ВОЛОДИНА
➖«Действия работодателя в ТОП-5 конфликтных ситуаций с работником»
➖«Увольнение по инициативе работодателя: нестандартные ситуации»

запись и презентация практикума «Дисциплинарные взыскания от А до Я».
 
🍎Для подписчиков экосистемы «Кадровый обзор» все материалы бесплатны. Еще не подписчик? Оформите пробный доступ и используйте все преимущества экосистемы
Получить пробный доступ 🗝

Ближайшие мероприятия⤵️

9 июня – Дистанционная работа по-новому
спикер – Валентина МИТРОФАНОВА

11 июня – 10 мифов о предложении о работе
спикер – Ольга ЧУМАКИНА

Смотреть полное расписание всех мероприятий июня

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Родители или дети военнослужащего-инвалида I или II группы могут уйти в отпуск вместе с ним
Не пропустите новую гарантию в части отпусков родителям и детям военнослужащего, указанного в п. 2.1 ст. 36 Закона № 53-ФЗ о военной службе, если он является инвалидом I или II группы. Она появляется с 5 июня 2026 года — с этой даты вступает в силу соответствующий Федеральный закон от 25.05.2026 № 153-ФЗ.
Если у указанного выше военнослужащего нет супруги или супруга, то одному из его родителей или одному из его детей отпуск предоставляется по их желанию одновременно с отпуском военнослужащего. 
 
С 1 сентября 2026 года действуют новые формы уведомлений по иностранным работникам
Если вы привлекаете иностранных работников, то учтите, что с 1 сентября изменяются формы уведомлений МВД по ним, в том числе уведомления о заключении или прекращении трудового договора с иностранным гражданином (лицом без гражданства).
Также обновили порядок заполнения указанных уведомлений. Соответствующий Приказ МВД России от 12.05.2026 № 290 официально опубликован 3 июня 2026 года.
 
Для использования донорского дня нужны только заявление от работника и справка о сдаче крови
Некоторые работодатели идут на разные уловки, чтобы «донорский день» работнику не давать. Например, в ситуации, которую рассмотрел Роструд, руководитель потребовал от донора приложить к заявлению подписанный табель учета рабочего времени (Вопрос № 247945 от 01.06.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор |Курс по увольнениям

С 1 сентября 2026 года - новые правила сверхурочной работы ⚡️

🇷🇺Налоговая теперь смотрит на ФОТ и выплаты так, как раньше не смотрела.

Каждый раз, когда сотрудник выигрывает суд по зарплате, премии или сверхурочным — в 95 случаях из 100 компания проиграла из-за ошибки в документах, расчетах или локальных актах.

Если вы работаете по старым схемам — вы работаете на штрафы👮‍♂️

Предлагаем вам решение – уникальный курс повышения квалификации «Система оплаты труда работников: управление правовыми рисками и достижение управленческих задач работодателя»

➖180 ак.часов — с нуля до эксперта
➖2 месяца — заочно, без отрыва от работы
➖Удостоверение о повышении квалификации

На курсе подробно рассматриваем⤵️
⏩Нормативная база для построения оплаты труда
⏩Тарифные системы оплаты труда
⏩Нормирование труда и его оплаты
⏩Компенсационные выплаты: виды и порядок начисления
⏩Стимулирующие выплаты: виды и порядок начисления
⏩Индексация заработной платы. МРОТ, МЗП, прожиточный минимум.
⏩Особенности оплаты труда при применении суммированного учета рабочего времени (СУРВ) при разных системах оплаты труда
⏩Учет рабочего времени. Понятие сверхурочной работы.
⏩Риски при прохождении инспекционных проверок государственной инспекции труда. Проверочные листы по оплате труда.

Что вы получите после курса:
⚙️Систему оплаты труда под изменения 2026 - вы будете готовы к любым проверкам
🕹Управление ФОТ - вы знаете, как оптимизировать расходы законно
🪙Защиту от штрафов - разобрали риски при прохождении инспекционных проверок ГИТ
🧑‍⚖️Судебную защиту - сотрудник не выиграет, если у вас все по закону

Узнать подробнее о курсе ℹ️

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Утверждены санитарные правила для условий труда
ИП и юрлица обязаны осуществлять профилактические мероприятия по обеспечению безопасных для человека условий труда и выполнению требований санитарных правил (ч. 2 ст. 25 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»).
С 1 сентября 2026 года начнут действовать новые санитарные правила (Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.06.2026 № 15 «Об утверждении санитарных правил СП 2.2.4285-26 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда»). Прежние СП 2.2.3670-20 утратят силу.
 
Изменение приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконно
Знакома ситуация, когда приказ уже издали, а потом обнаружили в нем неточности и переиздаете первоначальный документ? Роструд отметил, что при применении дисциплинарного взыскания подобные действия будут незаконны. Работодатель не вправе описанным способом (оформлением второго приказа с измененным содержанием) изменять содержание приказа (вопрос № 247959 от 01.06.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).

 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

В одном курсе - 8 тем по главным кадровым вопросам.
Это должен знать каждый кадровый специалист во втором полугодии 2026г.
 
Онлайн-курс «Кадровые решения 2026»
 
Темы программы:
🔘Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
🔘Персональные данные: изменения 2026 года
🔘Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок
🔘Работа с иностранными гражданами в 2026 году
🔘Неполное рабочее время: правила 2026 года
🔘Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
🔘Воинский учет в 2026 году
🔘Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования

Подробная программа каждого занятия
 
🗓Занятия будут проходить онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
 
📄По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
 
Хочу попасть на курс ❤️

Правительство определило правила предоставления выходного и отпуска пострадавшим от ЧС
С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе появятся новые гарантии для работников, проживающих на территориях, пострадавших от чрезвычайных ситуаций (Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ):
-отпуск без сохранения заработной платы до 5-ти календарных дней (ч. 2 ст. 18 ТК РФ);
-дополнительный выходной оплачиваемый день (новая ст. 186.1 ТК РФ).
Правительство РФ определило Правила предоставления таких гарантий (Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620).
 
Минздрав обновил квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам
Медицинские и фармацевтические работнику для допуска к работе должны иметь определенный уровень подготовки и пройти аккредитацию (ст. 69 Закона № 323-ФЗ). Квалификационные требования к таким специалистам утверждает Минздрав России (ст. 14 Закона № 323-ФЗ).
С 1 сентября 2026 года вступает в действие новый Приказ Минздрава РФ от 14.05.2026 № 436н «Об утверждении квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам». Прежние приказы от 10.02.2016 № 83н и от 02.05.2023 № 206н утратят силу.
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Воинский учет в 2026 году: новые требования и обязанности работодателей 🏙

Вы в курсе про новые обязанности работодателей по воинскому учету? А про новые штрафы? Про электронные повестки, которые приходят круглый год, как с ними работать?
 
Воинский учет - это одна из важных кадровых тем, которую теперь нужно постоянно отслеживать и оперативно вносить изменения. Поэтому мы добавили ее отдельным занятием в наш новый летний курс: «Кадровые решения 2026: воинский учет, оплата труда, персональные данные, отчетность в СФР и работа с кадровыми процедурами»
 
Какие еще темы будут в курсе:
➖Совмещение профессий и должностей ТК РФ: как оформить без ошибок
➖Работа с иностранными гражданами в 2026 году
➖Оплата труда: МРОТ, индексация и новые правила премирования
➖Неполное рабочее время: правила 2026 года
➖Увольнение и сокращение - 2026: новые правила и судебная практика
➖Отчетность в Социальный фонд России (СФР)
➖Персональные данные: изменения 2026 года

Подробная программа каждого занятия 👀
 
🗓Занятия будут проходить с 8 июля по 26 августа, онлайн, 1 раз в неделю. Если не успели принять участие в прямой трансляции, то сможете посмотреть запись.
 
📄По итогам: Удостоверение о краткосрочном повышении квалификации (16 ак.часов)
 
🎁Бонус - скидка 40% для всех участников летнего курса на обучение по популярным программам Института профессионального кадровика

Хочу попасть на курс ❤️

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Выпустили Рекомендации по организации наставничества
С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе появился институт наставничества (ст. 351.8 ТК РФ). Законодательно закрепили, что такая работа должна быть оплачиваемой. При этом работодателям важно было определить, что считать наставничеством.
И вот весной 2026 года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по организации наставничества в сфере труда (протокол от 22.04.2026 № 4пр). Документ предназначен для работодателей, наставников, профсоюзов и их объединений, органов госвласти и местного самоуправления, образовательных организаций и т.д.
 
Минздрав обновил Номенклатуру должностей медицинских и фармацевтических работников
Наименование должности медицинского работника должно соответствовать Номенклатуре должностей медицинских и фармацевтических работников, поскольку для медиков по закону есть требования к аккредитации, а также льготы в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.
С 1 сентября 2026 года она изменится. 30 мая 2026 года официально опубликован Приказ Минздрава России от 14.05.2026 № 434н «Об утверждении номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников». Он вступит в силу с 01.09.2026.
 
Суд признал законным сокращение, которое длилось больше года
При сокращении штата или численности работника надо уведомить о предстоящем увольнении не позднее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ). Как быть, если между уведомлением и расторжением трудового договора прошло больше двух месяцев, а то и год? Три инстанции признали увольнение в такой ситуации законным (Определение Третьего КСОЮ от 22.04.2026 № 88-7052/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

Вы знаете, как ответить на эти вопросы по сверхурочкес 1 сентября 2026 г.❓

➖Какие работодатели смогут увеличить норму сверхурочной работы, а какие нет?
➖Каких работников нельзя будет привлекать к работе сверхурочно?
➖Какие пределы устанавливаются и как их контролировать?
➖Какие дополнительные меры защиты здоровья должны быть установлены в организации, которые будут повышать сверхурочную работу?
➖Как табелировать работу сверх 120 часов?
➖Как оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов?
 
💬Ответы на все эти вопросы Вы получите на новом мастер-классе: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)

👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций.

🎁 Бонус - Вы получите пакет документов:
1⃣Постатейное сравнение изменений в Трудовом кодексе с 01.09.2026 по сверхурочной работе
2⃣Образец уведомления работника о привлечении к сверхурочной работе
3⃣Образец расчета оплаты сверхурочной работы с учетом новых правил
4⃣Памятка по медосмотрам
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

В стоимость входит:
➖Участие в мастер-классе
➖Презентация от спикера
➖Документы и материалы мастер-класса
➖Электронный сертификат участника
➖Доступ к записи мастер-класса

Оплатить картой 💳

Оставить заявку ✅

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFG5Azky

Изменения по сверхурочной работе. Вы готовы❔
 
⚡️С 1 сентября 2026 года правила сверхурочной работы меняются навсегда.

😇Закон разрешил увеличить переработки со 120 до 240 часов в год. НО:
1️⃣НЕ всем сотрудникам
2️⃣НЕ всегда
3️⃣И только при выполнении жестких условий

Штрафы, внеплановые проверки, суды - вот что ждет тех, кто не разберется.

Увеличение лимита до 240 часов - НЕ индульгенция для работодателя.

Это ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

Ошибка в локальном акте - и вы платите штрафы❗️
 
Как действовать и что менять в своей работе подробно узнаете на новом мастер-классе: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)

👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций.
 
Программа:
➖Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
➖Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026:
➖Практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда.

Подробная программа мастер класса

🎁 Бонус - Вы получите пакет документов:
1⃣Постатейное сравнение изменений в Трудовом кодексе с 01.09.2026 по сверхурочной работе
2⃣Образец уведомления работника о привлечении к сверхурочной работе
3⃣Образец расчета оплаты сверхурочной работы с учетом новых правил
4⃣Памятка по медосмотрам
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

Оплатить картой 💳

Оставить заявку ✅

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFJBgjN1

🎟Ваш абонемент на все вебинары июня в ИПК

В июне приготовили для Вас 6 важных вебинаров с экспертами практиками.

🗓2 июня, 10:00-12:00
Кадровый обзор. Изменения за май
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда

🗓9 июня, 10:00-12:00
Дистанционная работа по-новому
Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, бизнес-консультант, эксперт по трудовому праву и экономике труда

🗓11 июня, 10:00-12:00
10 мифов о предложении о работе
Спикер: Ольга ЧУМАКИНА, HRD, профессиональный рекрутер, юрист по трудовому праву, консультант и партнер компании CordisON

🗓16 июня, 10:00-12:00
Что необходимо знать о «северных» гарантиях
Спикер: Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству

🗓17 июня, 10:00-12:00
Особенности трудовых отношений с донорами
Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант

🗓23 июня, 10:00-12:00
Изменение условий трудового договора
Спикер: Евгения КОНЮХОВА, юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант

Все вебинары доступны по подписке на экосистему «Кадровый обзор». Если у вас еще нет подписки, то вы можете оформить пробный месяц всего за 999 руб.

Тогда каждый вебинар обойдется вам всего за 166 руб. вместо 4190 руб.

В итоге вы сэкономите 25 140 руб. в месяц. 👀

🎁Бонус к абонементу!
➖2 новых выпуска электронного журнала «Важноекадровику» (+ архив всех вышедших номеров)
➖4 новых памятки по кадровым процедурам с рекомендациями
➖Доступ к архиву всех прошедших вебинаров (150 + записей)

Получить абонемент на 6 вебинаров 🔥

Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFJuAhr1

Самое важное за неделю 25–29 мая: дайджест новостей, документов, анонс мероприятий

На этой неделе посетители сайта ИПК узнали, что:
➖Президент подписал поправки в Трудовой кодекс
➖Работу в праздник при любом режиме работы оплачивают в двойном размере с учетом компенсационных и стимулирующих выплат
➖Уточнили Правила выполнения квоты на прием инвалидов

Все новости за неделю смотрите на сайте «ИПК».

Не пропустите наш мастер-класс 4 июня 2026 года❗️ Валентина МИТРОФАНОВА расскажет про изменения в правилах для сверхурочной работы с 1 сентября 2026 года. Вы получите практические рекомендации по оптимизации переработок и фонда оплаты труда с учетом новых требований.

Принять участие ✅

На вебинаре экосистемы «Кадровый обзор» Евгения КОНЮХОВА рассказала о важных изменениях с 1 сентября 2026 года: запрет испытательного срока для женщин с детьми до 3 лет, преимущественное право для отдельных категорий работников при сокращении штата, рисках Минтруда при работе с самозанятыми, репутационных рисках при наличии нелегальной занятости.

Смотреть видео 👀

Подробнее об этих изменениях поговорим на Летнем курсе «Кадровые решения-2026».

Узнать подробнее 😍

Рекомендуем посмотреть в «Кадровом обзоре» полезные материалы для вашей работы⤵️
⏩записи и презентации вебинаров одного из лучших специалистов в стране по миграционному законодательству Евгения ВОЛОДИНА — список постоянно растет;
⏩готовые алгоритмы по процедурам в сфере трудовых отношений с иностранцами;
⏩выпуски журналов «Важное кадровику» с разъяснениями экспертов ИПК, как работать с этой категорией работников;
⏩запись и презентацию вебинара «Порядок установления и проверки режимов рабочего времени»;

Подписчикам экосистемы «Кадровый обзор» все материалы доступны бесплатно. Если вы еще не подписчик, оформите пробный доступ и скачивайте без ограничений любые документы в ней.

Оформить пробный доступ 👍

Ближайшие мероприятия 🗓

2 июня – Кадровый обзор. Изменения за май
спикер: Валентина МИТРОФАНОВА

4 июня – Мастер-класс Сверхурочная работа: изменения с 01.09.2026
спикер: Валентина МИТРОФАНОВА

Получите карту лояльности с 70% скидкой на курсы в подарок 💝
 
😍У нас отличная новость для всех, кто хочет быть в курсе всех изменений по трудовому праву и улучшать свои навыки в кадровом делопроизводстве.
 
🤝Оформите подписку на Экосистему «Кадровый обзор» (6 или 12 мес), и получите в подарок – корпоративную карта лояльности, по ней вы и ваши коллеги сможете обучаться на курсах Института профессионального кадровика с 70% скидкой. Акция и карта со скидкой действуют до 21июня включительно!
 
Курсы с 70% скидкой, которые сейчас выбирают ваши коллеги⤵️
 
Персональные данные работников: правила работы для кадровых служб
Удостоверение, 72 ак. ч.
Стоимость – 33 900 руб.
По карте лояльности – 10 170 руб.

Проведение внутреннего аудита трудового законодательства и оформления кадровых документов
Удостоверение, 160 ак. ч.
Стоимость – 54 600 руб.
По карте лояльности с 70% - 16 380 руб.
 
Новейший курс по кадровому делопроизводству 3.0.
Диплом, 250 ак. ч.
Стоимость – 60 300 руб.
По карте лояльности с 70% - 18 090 руб.
 
Как получить подписку и карту ✅

 Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFGaD9MB

Ошибка №2 «А что там разбираться, все понятно с изменениями…»
 
⏱Изменения по сверхурочной работе вступят в силу с 1 сентября 2026 года. Помните, мы говорили про тех, кто откладывает изучение поправок до самого последнего момента, и какие ошибки они допускают. А есть еще одна категория специалистов – быстро пробежались по первым статьям в интернете, и думают, что все выяснили. «А что там разбираться, все понятно с изменениями, было 120 часов, стало 240…»
 
☹️К сожалению, такие поспешные выводы приводят к печальным последствиям: грубые ошибки, внеплановые проверки, судебные разбирательства и большие штрафы. Потому что сверхурочная работа теперь находится под особым контролем у всех проверяющих органов.
 
➡️Чтобы Вам детально разобраться во всех изменениях, скорректировать нужные документы и процедуры, приглашаем на новый мастер-класс: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)
 
👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций.
 
Программа:
⏩Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
⏩Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026:
⏩Практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда.
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

Оплатить картой 💳     

Оставить заявку ✅
 
 Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFHDbJob

Не пропустите мастер-класс по изменениям правил для сверхурочной работы! 

Поправки в Трудовой кодекс в части увеличения лимитов сверхурочной работы до 240 часов в год окончательно приняты (Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ). Они вступят в силу с 1 сентября 2026 года.

⏱У кадровиков осталось всего три месяца, чтобы изучить изменения и внедрить их в работу. Всего три месяца, а не «целых три месяца».

↗️Законодатель, увеличивая лимит сверхурочной работы, ввел несколько условий, при которых можно допускать переработки свыше 120 часов в год. Кроме того, он изменил правила для оплаты сверхурочной работы при СУРВ. С наскока в них не разобраться, а ведь надо успеть еще подготовить, со всеми согласовать и утвердить изменения в ЛНА.

➡️Поэтому мы оперативно подготовили для вас специальное мероприятие — мастер-класс «Сверхурочная работа: изменения с 01.09.2026». Оно пройдет 4 июня 2026 года.

Приходите на мастер-класс, чтобы узнать:
1️⃣Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
2️⃣Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026?
3️⃣Как на практике оптимизировать сверхурочную работу и фонд оплаты труда.

👩‍💻Спикер — эксперт в области трудового права и управления персоналом, бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций Валентина МИТРОФАНОВА.

Узнать подробнее ✅

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Уточнили Правила выполнения квоты на прием инвалидов 
Работодатели с численностью свыше 35 человек обязаны квотировать рабочие места для инвалидов (ст. 38 Закона № 565-ФЗ о занятости). На федеральном уровне правила выполнения квоты утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709. С 1 сентября 2026 года Правила № 709 изменятся в очередной раз.Правительство расширило список ветеранов боевых действий, трудоустройство которых к работодателю закрывает 2 рабочих места по квоте.
 
Президент подписал поправки в Трудовой кодекс
25 мая Президент России Владимир ПУТИН подписал  Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ о внесении изменений в Трудовой кодекс. Поправки существенные и касаются правил сверхурочной работы, отпусков «вредников», заключения срочных трудовых договоров по соглашению сторон. Изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года — у кадровиков осталось совсем мало времени, чтобы успеть к ним подготовиться.
 
Работодатель несет ответственность за использование электрочайников в офисе
Использование бытовых электроприборов (чайников, микроволновок, обогревателей и т.д.) в офисе может дорого обойтись работодателю. Недавно три инстанции установили вину компании в необеспечении безопасных условий труда и взыскали с нее компенсацию морального вреда в размере 300 000 рублей в пользу сотрудницы, которая обожглась кипятком из чайника (Определение СК ГД Девятого КСОЮ от 23.04.2026 по делу № 8Г-3005/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Мастер-класс по сверхурочной работе | Кадровый обзор | Курс по увольнениям

😊 У нас появился канал в MAX! Теперь вы можете получать актуальные новости, объявления, анонсы мероприятий и важную информацию в национальном мессенджере. Ссылка на наш канал — max.ru/ipk2020

В телеграм-канале все будет как и прежде! Оставайтесь с нами и подписывайтесь на все наши каналы, чтобы ничего не пропустить.

VK сообщество
Rutube
OK

Ошибка №1 «Еще же есть время, разберусь в августе с поправками…»
 
⏱С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила по сверхурочной работе. И сейчас 3 из 5 кадровиков считают: «Еще целых 3 месяца, разберусь с поправками в августе». Это главная ошибка. Так же многие думали и про новые правила премирования в сентябре прошлого года, потом про новый ОКПДТР с 1 января 2026 г. А в итоге приходилось в авральном режиме все проверять или разбираться со штрафами за неправильное оформление документов.
 
🏞Сейчас, пока сезон отпусков только начинается, самое лучшее время вникнуть в суть изменений, скорректировать нужные документы и процедуры, а потом спокойно идти в отпуск и наслаждаться летом.
 
Поэтому мы оперативно организовали новый мастер-класс: «СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА: ИЗМЕНЕНИЯ С 01.09.2026»
 
🗓Дата: 4 июня, начало в 10:00 (мск)
 
👩‍💻Спикер: Валентина МИТРОФАНОВА, Эксперт в области трудового права и экономики труда. Бизнес-тренер, персональный консультант топ-менеджеров российский компаний и госкорпораций.
 
Программа:
⏩Почему работа за пределами нормы рабочего времени стала находиться под особым контролем государственных органов?
⏩Что меняется в регулировании сверхурочной работы с 01.09.2026:
⏩Практические рекомендации по оптимизации сверхурочной работы и фонда оплаты труда.
 
Стоимость участия – 2625 руб. 3990 руб.

Оплатить картой 💳     
 
 Реклама АНО ДПО Институт профессионального кадровика ИНН:9704123051 erid:2W5zFGQF5R3