1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Напоминаем правила по организации рабочего процесса в жару 
Во многих регионах установилась жаркая погода, в связи с чем хотим напомнить о последних рекомендациях Роспотребнадзора по организации рабочего процесса в условиях повышенной температуры воздуха (Информация Роспотребнадзор от 11.06.2026).
При наличии кондиционера в офисе необходимо поддерживать температуру на уровне 24-25 °C, а в случае отсутствия климатического оборудования рабочий день рекомендуется сократить: на один час при достижении в помещении 28,5 °C, на два часа при повышении до 29 °C и на четыре часа, если температура достигла 30,5 °C.
Для профилактики перегревания организма (гипертермии) необходимо организовать рациональный режим работы.
 
При совмещении работодатель не обязан устанавливать доплату за вредные условия труда
За работу во вредных условиях труда работодатель обязан установить повышенную оплату в соответствии со ст. 147 Трудового кодекса. Однако, по мнению Роструда, доплата не применяется при совмещении должностей с вредными условиями (вопрос № 250317 от 08.07.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»).
За выполнение дополнительной работы в виде совмещения профессий (должностей) работнику полагается только доплата, размер которой устанавливается по соглашению между работником и работодателем (ст. 151 ТК РФ).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN

15-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Курс по увольнениям