1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Работников предлагают освободить от судебных расходов по искам в трудовых спорах
Брянская областная Дума внесла на рассмотрение Госдумы поправки в ст. 393 Трудового кодекса. Она предлагает дополнительно закрепить норму о том, что работник освобождается от уплаты госпошлины и судебных расходов, независимо от результатов рассмотрения его иска в суде (законопроект  № 1267494-8). 
 
Смешанный график работ не противоречит трудовому законодательству
Роструд рассмотрел ситуацию, когда бригаде электриков работодатель захотел  установить «смешанный график» с чередованием: месяц на пятидневке, два месяца по нормированному графику «3х3» (вопрос № 249082 от 18.06.2026 на сайте «Онлайнинспекция.рф»). Ведомство отметило, что такой график не противоречит трудовому законодательству.
 
Суды признали незаконным замену выговора на увольнение
Работник совершал прогулы, и ему объявили выговор. Но потом работодатель передумал. Он отменил приказ о выговоре и заменил его на увольнение. Несмотря на очевидность нарушения, суды признали приказ работодателя о взыскании незаконным. Они отметили, что фактически сотрудника два раза наказали за один и тот же проступок (Определение Второго КСОЮ от 17.03.2026 № 88-7832/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»

Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN
 
Летний курс «Кадровые решения-2026» | Кадровый обзор |Курс по увольнениям