Уволили беременную, которая скрыла беременность, а дальше началось…

Каждый кадровик слышал такую страшную историю. А что делать, если такой случай реально произошел в вашей компании? Как не допустить таких инцидентов? Какие еще ошибки чаще всего допускают работодатели при работе с беременными женщинами и сотрудниками с детьми, узнаете на новом практикуме: «Особенные кадры 2026: оформление, риски, основания для увольнения»

🗓Дата: 28 апреля, 10:00 (мск)

Программа⤵️
Помимо особенностей работы с беременными, разберете, как правильно оформлять документы с инвалидами, внешними и внутренними совместителями, с другими особыми категориями сотрудников.

РАБОТНИКИ-ИНВАЛИДЫ В 2026 ГОДУ
⏩Изменения в работе с инвалидами с 01.03.2026
⏩Сложные вопросы увольнения в зависимости от группы инвалидности
⏩Проверки работодателей по соблюдению квоты и подаче отчетов.

СОВМЕСТИТЕЛИ: ВНУТРЕННИЕ И ВНЕШНИЕ
⏩Ограничения и запреты на совместительство
⏩Особенности трудового договора по совместительству
⏩Особенности увольнения по инициативе работодателя

Подробная программа практикума 👀

Спикеры:
Татьяна ГЕЖА, эксперт-консультант по трудовому и миграционному законодательству, кадровому делопроизводству

Юлия БУСЫГИНА, эксперт по трудовому законодательству и расчету заработной платы

👍Бонус – вы получите готовые документы по теме:

➖Алгоритм действий работодателя при установлении работнику инвалидности
➖Алгоритм увольнения по медицинским показаниям
➖Образец уведомления о праве инвалида отказаться от привлечения к работе в выходной, командировок, сверхурочной работы
➖Памятка «Как внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству»

Расскажите, как попасть на практикум 🤩