1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Минтруд хочет изменить Правила квотирования рабочих мест для инвалидов
Работодатели с численностью свыше 35 человек обязаны квотировать рабочие места для инвалидов. Правила квотирования утверждены Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709, и Минтруд хочет внести в них изменения. Он уже представил на общественное обсуждение проект поправок (ID проекта: 166934). Изменения в Правила квотирования № 709 могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.

СФР может проверить сведения об инвалидности, а работодатель — нет
Любая компания может столкнуться с претензиями от СФР при назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности. Очередной конфликт с Фондом разрешался в суде (Постановление 8-го ААС от 04.03.2026 по делу № А75-14986/2025).
Работодатель направил реестры сведений с кодом «31» (продолжает болеть) вместо кода «45» (имеет инвалидность). Это привело к излишним расходам. СФР потребовал их возместить. Суд поддержал работодателя.

Дежурства в нерабочее время — это сверхурочная работа
Если ваша компания практикует дежурства за пределами рабочего времени сотрудников, то это сверхурочная работа, и ее нужно оплачивать. Такое мнение высказал Роструд в ответе на вопрос на сайте «Онлайнинспекция.рф» (вопрос № 243916 от 03.04.2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
 
Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN

14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам