1️⃣1️⃣1️⃣1️⃣

Период приостановления трудового договора в стаж для «северного» отпуска не входит
Работающим в условиях Крайнего Севера положен дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в особых климатических условиях (ст. 321 ТК РФ). А что делать, если такой работник ушел на СВО, и с ним приостановили трудовой договор? Надо ли включать период приостановки в стаж для «северного» отпуска?Минтруд считает, что нет (Письмо Минтруда России от 27.03.2026 № 14-6/ООГ-1236). Период приостановления трудового договора в соответствии со ст. 351.7 Трудового кодекса включают только в стаж для ежегодного основного оплачиваемого отпуска (ст. 121 ТК РФ).
 
Работник может написать заявление об увольнении в период больничного
Если вы получили от работника заявление об уходе по собственному желанию в то время, когда тот находится на больничном, его нужно принять, зарегистрировать и начинать отсчет 14 дней. Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности касается только случаев увольнения по инициативе работодателя. Для работников таких ограничений нет. Об этом в очередной раз напомнил Минтруд в своем канале в МАХ (Информация Минтруда от 07.04.2026).
 
Суд принял доказательством переработок данные пропускной системы
Работодатели, которые не ведут точный учет рабочего времени и не следят, чтобы работники покидали объект по окончании рабочего дня, рискуют потерять деньги на оплате сверхурочной работы. Именно так и произошло в деле, которое рассмотрел суд (Определение Первого КСОЮ от 10.03.2026 № 88-6593/2026).
 
Полные тексты новостей со ссылками на полезные материалы смотрите на сайте «ИПК»
 
Читайте нас также в МАХ / ОК / DZEN


14-ый кадровый форум | Кадровый обзор | Практикум по льготникам